JOB COACH - ref A4990T M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van de Stad Brussel zet zich dagelijks in voor elke Brusselaar, met respect, solidariteit, engagement, inclusie en innovatie als kernwaarden. 

Met bijna 2800 medewerkers biedt het een flexibele en stimulerende werkomgeving, waar integriteit, enthousiasme en professionaliteit centraal staan.

Onze instelling is op zoek naar 2 jobcoaches voor de pool Tewerkstelling en Partners (PTP) binnen de Entiteit Vorming en Tewerkstelling. Als jobcoach begeleid je medewerkers met een inschakelingscontract (artikel 60, §7 van de organieke wet betreffende OCMW's) in hun traject naar socioprofessionele inschakeling (SPI). 

Beschrijving van de functie

Rol en verantwoordelijkheden

• Je ontmoet medewerkers met een inschakelingsjob vóór de start van hun arbeidsovereenkomst 
• Je fungeert als contactpersoon voor de partners waar de medewerkers worden ingezet 
• Samen met de partner en de medewerker stel je competentieverwervingsplannen en evaluaties op 
• Je zorgt voor de maandelijkse opvolging van alle medewerkers en biedt wekelijkse coaching aan wie moeilijkheden ondervindt. Indien nodig stel je een actieplan en doelstellingen op (bijvoorbeeld bij ongerechtvaardigde afwezigheid, gezondheids- of sociale problemen, moeilijkheden op de werkplek, enz.) 
• Je volgt opleidingsaanvragen van medewerkers met een inschakelingsbaan op 
• Je staat in voor de sociale en professionele opvolging van de medewerker in het kader van zijn/haar contract (sociale rapporten, begeleiding bij administratieve procedures, opvolging van herplaatsingsaanvragen, enz.) 
• Je werkt samen met verschillende actoren binnen het OCMW (cel Payroll en Loopbaan van HR, maatschappelijk werkers, collega's van andere departementen, enz.) 
• Je begeleidt medewerkers aan het einde van hun contract: je stelt het project ¿overgang naar werk¿ voor en bereidt hen voor op een job op de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt ook voor een gerichte doorverwijzing naar de diensten van Actiris (versterken van het traject, erkenning van competenties, ontwikkeling van vaardigheden, sollicitatiebegeleiding, enz.) 

Jouw profiel

Profiel

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden 
• Je hebt sterke analytische en synthetische vaardigheden 
• Je beschikt over goede coaching- en begeleidingsvaardigheden 
• Je werkt vlot samen in teamverband 
• Je kan je tijd goed beheren en respecteert deadlines 
• Een extra troef: je hebt beroepservaring in socioprofessionele inschakeling (SPI) of binnen een OCMW

Vereisten

• Je hebt een Belgisch diploma (graduaat/bachelor maatschappelijk werk) of je bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbeslissing
• Je hebt kennis van het wettelijk kader van de OCMW's (Organieke wet van 8 juli 1976 op de OCMW's, wet van 2 april 1965 en wet van 26 mei 2002)
• Je bent vertrouwd met de wetgeving inzake socioprofessionele inschakeling (Decreet SPI van 27 april 1995)
• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands en een goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Je beschikt eveneens over een goede kennis van de andere taal (Fr/Nl) en je bent in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bent bereid dit te behalen
• Je ken informaticatools gebruiken (Word, Excel, PowerPoint, internet)

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Aanbod

• Een voltijdse vervangingssovereenkomst  met aantrekkelijke voordelen - meer informatie vind je via de volgende link
• Een weddeschaal BH1 in overeenstemming met de weddeschalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met een minimum bruto maandsalaris aan de huidige index van € 3.094,34 dat hoger kan zijn na de valorisatie van vroegere beroepservaring.
• Een flexibele en gevarieerde werkomgeving
• Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven: minimaal 35,5 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen/week)

Extra informatie

Wil je ons team komen versterken?

Solliciteer dan vóór 02/05/2026 via onze website.

Vergeet niet om ons de volgende informatie te geven om je sollicitatie te vervolledigen:

• cv
• motivatiebrief
• kopie van het (de) vereiste diploma('s) of gelijkwaardigheidsbesluit waarmee het diploma van de buitenlandse studie wordt gelijkgesteld aan het vereiste diploma 
• bij gebrek aan het diploma: een schriftelijk bewijs dat de aanvraag voor de gelijkwaardigheid in behandeling is       

Ga voor meer informatie over onze selectieprocedures naar deze link.

Samen bouwen we aan een sterker OCMW!

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama