MECANICIEN - Niv C M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

De directie van de logistiek staat in voor een professionele en efficiënte logistieke ondersteuning van de geïntegreerde politie door te voorzien in kwalitatieve en marktconforme producten (vb. functieuitrusting, voertuigen, wapens,...), diensten (vb. overheidsmarkten) en in een passende werkomgeving (vb. burelen, schietstanden,...). Ze informeert op logistiek vlak en streeft naar een eenvoudige, correcte en snelle logistieke keten met een optimale afstemming tussen alle stakeholders met betrekking tot prijs, hoeveelheden, timing, plaats en innovatie. Ze streeft ernaar permanent en met respect voor het welzijn te zorgen voor goed uitgeruste medewerkers.

De dienst Facility biedt gespecialiseerde logistieke diensten aan de eenheden van de Federale Politie in regio Brussel, in regio Brabant, aan de politiezones en biedt alsook nationale ondersteuning in het kader van zijn specialisaties (wapens, zware voertuigen, onderhoud schietstanden, enz.). De dienst bestaat uit drie secties: Maintenance Material, Facility Brussels & Brabant en Facility City Center.

Beschrijving van de functie

Als technicus, de machines en de infrastructuren, de toestellen en/of technische uitrustingen onderhouden en herstellen om de gebruikers in staat te stellen het materiaal en de infrastructuren te gebruiken tijdens dagelijkse activiteiten en de duurzame werking ervan te garanderen.

Voorbeelden van taken :

• Werkorders tijdig en met zorg afwerken door gestructureerd te werken en weldoordacht om te gaan met tijd en middelen
• De specifieke veiligheidsvoorschriften toepassen bij het gebruik van machines, toestellen, gereedschappen, gevaarlijke stoffen, vervoermiddelen, installaties en gebouwen
• De persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken
• De werkplaats ordenen en schoonmaken
• Persoonlijk ter beschikking gesteld gereedschap dagelijks onderhouden en defecten signaleren
• Milieuvoorschriften respecteren
• Uitvoeren van preventieve en curatieve onderhoudstaken en herstellingen op mechanisch vlak van voertuigen
• Periodiek uitvoeren van bandenwissel en quickservice (o.a. bandendruk en vloeistof peilen,...)
• Aanbieden en afhalen van voertuigen bij garages in het kader van onderhoudscontracten
• Diagnose stellen voor de opmaak van bestekken voor onderhoud of herstellingen
• Depanneren van voertuigen
• Voorbereiden en uitvoeren van jaarlijkse technische controles
• ...

Als Logistieke ondersteuning logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.

Voorbeelden van taken:

• De voorraden en de bestellingen van materialen beheren
• De inventarissen bijhouden maar ook het afvoeren van materiaal
• Zorgen voor de ontvangst, de opslag en de levering van het materiaal en/of van de uitrustingsstukken
• Het wagenpark beheren (vervoer, keuringen, onderhoud,...)
• In logistiek materiaal voor de dienst voorzien of het reserveren
• ....

Als contactpersoon antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.

Voorbeelden van taken:

• Telefonisch of via mail antwoorden op verzoeken om informatie van interne of externe klanten
• De klanten doorverwijzen naar de bevoegde personen/diensten berichten ontvangen en doorgeven
• De nodige documenten/brochures/inlichtingen aan de personen bezorgen
• Voor interne of externe klanten opzoekingen doen in de gegevensbanken of archieven aan de klanten uitleg geven over de procedure en bij problemen nadenken over klantgerichte oplossingen volgens de procedures of regels
• Opvolging van klachten waar u als contactpersoon de leidinggevende hiervan op de hoogte moet stellen
• ....

Jouw profiel

Kennis :

• Politionele organisatie - Niv.:GEBRUIKER
• Ondersteuning van de werking - Niv.:GEBRUIKER

Praktische kennis :

• Integreren - Via het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.
• Problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.
• Ondersteunen - Anderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten

Verwachte gedrag :

• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
• Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
• Respect tonen - Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.

Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Selectiecommissie : Later te bepalen.

Kennistest : Later te bepalen.

Diploma

• Lager middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama