Aller au contenu principal

HR Business Partner M/V/X

Referentie 5817152 | Gecreëerd op 14 april 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Deeltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel

Beschrijving van het bedrijf

Onze klant is een toonaangevende Europese voedingsgroep die inzet op verantwoorde en duurzame voeding voor miljoenen consumenten. Het assortiment varieert van maaltijdcomponenten tot kant-en-klare bereidingen en salades.

Beschrijving van de functie

Ben jij een hands-on HR-professional die leidinggevenden versterkt, structuur brengt in HR-processen en graag zichtbaar impact maakt op de werkvloer?

Functie omschrijving
  • Je adviseert en coacht leidinggevenden bij HR-processen zoals onboarding, verzuimbeheer, performance en talentontwikkeling.
  • Je volgt HR-data op en vertaalt inzichten naar gerichte acties samen met het management.
  • Je bewaakt een correcte en consistente toepassing van HR-processen op de site.
  • Je versterkt leidinggevenden in hun rol en ontwikkelt hun HR-competenties.
  • Je neemt deel aan HR-projecten en werkt samen met HR-collega's op Belgisch niveau.
  • Je detecteert signalen op de werkvloer en draagt bij aan een stabiel sociaal klimaat.

Jouw profiel

  • Minstens 3 jaar ervaring als HR Business Partner of in een brede HR-generalistische rol.
  • Ervaring in een operationele omgeving zoals productie, logistiek of industrie.
  • Kennis van verzuimbeheer, performance management, sociale relaties en HR-data.
  • Gestructureerde en zelfstandige werkwijze met sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Heldere en professionele communicator, ook in een operationele context.
  • Bachelor of master, met vlotte kennis van Nederlands en basis Engels.

Taalvaardigheden

  • Nederlands (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

  • Impactvolle HR-rol met zichtbaarheid op de werkvloer en nauwe samenwerking met management.
  • Deel uitmaken van een breder Belgisch HR-team met kennisdeling en samenwerking.
  • Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en begeleiding.
  • Competitief loonpakket met extralegale voordelen, maaltijdcheques en groepsverzekering.
  • Stabiele, groeiende organisatie met duidelijke structuur en no-nonsense cultuur.
  • Werkomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en ontwikkeling centraal staan.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
KS - CONSULTING
Contactpersoon
Van Loffelt Anita
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever