Soft HR-coördinator - (niv. B4) - Ref. 2026/032 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, enz.

Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.

DE DIENST

De cel Human Resources zorgt voor de werving en selectie van personeel en begeleidt medewerkers gedurende hun hele loopbaan, met name op het gebied van opleiding en beoordeling.

Beschrijving van de functie

¿ U draagt bij aan de sturing van het operationeel plan, door de voortgang op te volgen, de resultaten te analyseren en verbeteringen voor te stellen om de efficiëntie van de dienst te versterken

¿ U ondersteunt en begeleidt het team, waarbij u waakt over de coherentie van de werkpraktijken, de naleving van het wettelijke kader en een vlotte communicatie

¿ U coördineert de rekruteringsprocedures, van de analyse van de behoeften tot de opvolging van de selecties, met respect voor de procedures, budgetten en de geldende regelgeving

¿ U stuurt de ontwikkelingscyclus van de medewerkers aan, door het monitoringproces te verzekeren, managers en medewerkers te adviseren en relevante situaties door te geven aan de juiste interne actoren

¿ U behandelt de vragen rond HR¿begeleiding, waarbij u de noden identificeert en doorverwijst naar de geschikte gesprekspartners

¿ U ondersteunt de hiërarchie in de operationele sturing van de dienst, door vergaderingen te leiden, de dagelijkse organisatie te beheren en de continuïteit te verzekeren bij afwezigheid

Jouw profiel

¿ U bent houder van een Bachelorsdiploma

¿ U geeft blijk van leiderschap, bent proactief en stressbestendig

¿ U bent ethisch en in staat om samen te werken met verschillende profielen

¿ Kennis van de wetgeving met betrekking tot de OCMW's vormt een pluspunt

¿ U praat Frans en/of Nederlands (houder van het WerkenVoor-brevet (Selor) of bereid het te halen)

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

¿ Voltijds COD of CBD met een looptijd van 1 jaar, eventueel omzetbaar in een COD

¿ Mogelijkheid tot bijscholing (intern en extern)

¿ Tenlasteneming van de verplaatsingskosten

¿ Aantrekkelijk vakantiestelsel

¿ Maaltijdcheques

¿ Flexibele werktijden

¿ Collectieve hospitalisatieverzekering

¿ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

¿ Erkenning van de beroepservaring

¿ Mogelijkheid tot telewerken (na 6 maanden, maximum 2 dagen/week) + vergoeding

¿ Loonschaal B4 (min. 45.435 € bruto/jaar zonder ervaring / 51.183 € bruto/jaar 5 jaar ervaring)

Extra informatie

Voelt u zich aangesproken en bent u bereid om voluit te gaan voor onze innoverende acties en onze sociale projecten een meerwaarde te geven? 

Solliciteer vóór 5 mei 2026 online via de QR-code op onze site.

Voor meer informatie over de functie en de vereiste vaardigheden kunt u de functieomschrijving aanvragen :

recrutement@cpas-anderlecht.brussels

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama