2026-024 PSYCHOSOCIAAL BEGELEIDER IN DE KINDEROPVANG M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Presentatie
Het gemeentebestuur van Sint-Gillis werft een psychosociaal begeleider aan voor de gemeentelijke kinderdagverblijven. Onze Brusselse lokale overheid brengt medewerkers met uiteenlopende profielen samen en zet actief in op de ontwikkeling van hun competenties, met een voortdurende focus op efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking. In een context van evoluerende praktijken en een versterking van de opvangkwaliteit, willen wij ons omringen met geëngageerde, nauwkeurige en veranderingsgerichte medewerkers.

Opdracht van de dienst
De dienst kinderdagverblijven organiseert de opvang van jonge kinderen op het grondgebied van de gemeente, met naleving van de voorschriften van ONE en de geldende regelgeving. De dienst streeft naar een kwalitatieve en toegankelijke opvang voor iedereen en ondersteunt daarbij de ontwikkeling van kinderen, gezinnen en pedagogische teams.

Beschrijving van de functie

Functie
In nauwe samenwerking met de directie neemt u actief deel aan de uitvoering van het opvangproject van de gemeentelijke kinderdagverblijven, met het oog op een continue verbetering van de kwaliteit.
Uw belangrijkste taken zijn de volgende:

Begeleiding van gezinnen en ondersteuning van het ouderschap
¿ Onthalen, informeren en begeleiden van gezinnen, dagelijks of op afspraak
¿ Ouders ondersteunen bij hun sociale en administratieve démarches
¿ Een vertrouwensrelatie opbouwen en een individuele begeleiding bevorderen
¿ Wenperiodes organiseren en overgangen begeleiden

Psycho-sociaal en pedagogisch opvolging en kwaliteit van de opvang
¿ Toezien op de afstemming van de praktijken op de noden van kinderen en gezinnen
¿ Deelnemen aan de uitvoering en evaluatie van het opvangproject
¿ Teams begeleiden in een reflectieve en kwaliteitsgerichte aanpak
¿ Bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van de opvang

Administratief en organisatorisch beheer
¿ Administratieve opvolging van dossiers verzekeren (financiële bijdrage, aanwezigheden, afwezigheden...)
¿ Instroom van kinderen plannen in samenwerking met de directie
¿ Toezien op de conformiteit van dossiers en naleving van procedures
¿ Meewerken aan de logistieke en organisatorische opvolging van de dienst

Teamwerking en werking van de dienst
¿ Deelnemen aan teamvergaderingen en overleg met gezinnen
¿ Zorgen voor een goede informatiedoorstroming voor de werking van de opvang
¿ Bijdragen aan een positieve en samenwerkingsgerichte werksfeer

Jouw profiel

Profiel

Diploma
U beschikt over een diploma dat voldoet aan de voorwaarden bepaald door de regelgeving inzake kinderopvang (ONE).
Ter indicatie worden onder meer volgende diploma's aanvaard:
¿ Bachelor maatschappelijk werk
¿ Bachelor verpleegkunde
¿ Bachelor psychomotoriek
¿ Bachelor in de pedagogie van het jonge kind
¿ Bachelor toegepaste psychologie
¿ Master in de psychologie, pedagogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen
Indien uw diploma buiten de Benelux werd behaald, is een gelijkwaardigheid erkend door de Franse of Vlaamse Gemeenschap vereist.

Gedragscompetenties
¿ U werkt nauwkeurig, georganiseerd en met verantwoordelijkheidszin
¿ U bent luisterbereid, empathisch en beschikt over sterke sociale vaardigheden
¿ U kan omgaan met diverse doelgroepen
¿ U bent oplossingsgericht en flexibel
¿ U werkt vlot in een multidisciplinair team
¿ U handelt professioneel en met respect voor deontologische regels

Technische competenties
¿ Goede kennis van de normen en barema's van ONE
¿ Kennis van administratieve procedures binnen de kinderopvang
¿ Kennis van hygiëne, veiligheid en welzijn
¿ Goede schriftelijke en organisatorische vaardigheden
¿ Goede kennis van courante IT-toepassingen (Word, Excel)

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Aanbod
¿ Een contract van bepaalde duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging naar een contract van onbepaalde duur
¿ Een salaris volgens barema niveau B = € 2.962,92 bruto geïndexeerd (zonder anciënniteit)
¿ Valorisatie van uw professionele ervaring (tot 6 jaar in de privésector, onbeperkt in de openbare sector)
¿ Een eindejaarspremie en een eindejaarsgeschenk
¿ Vakantiegeld
¿ Een taalpremie (mits slagen voor het Selor-taalexamen)
¿ Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, fiets- en voetgangersvergoeding, ...)
¿ Maaltijdcheques (€ 8 per dag)
¿ Voordelig tarief in de Iris Zuid-ziekenhuizen
¿ Sociale premies (huwelijk/samenwonen, geboorte/adoptie, pensionering, kind met een handicap...)
¿ Hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule)
¿ Aanvullend pensioenstelsel
¿ Tal van opleidingsmogelijkheden
¿ Daarnaast geniet u via ons Benefits at Work-programma van exclusieve kortingen op pretparken en shows, winkels (kleding, decoratie, elektro...), reizen en verzekeringen

Extra informatie

Aanvullende informatie

Carrièresite

• Locatie:
  St-Gilles
  Belgium
• Contracttype: Tijdelijk contract (CBD) bij Voltijds
   
• Wervingsproces:

Einddatum sollicitatie: 10-5-2026

• Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama