Maatschappelijk assistent - dienst Wonen M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
¿Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
¿Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
¿Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
¿Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
¿Personen met een handicap die redelijke aanpassingen vereisen m.b.t. het selectieproces of de uitoefening van de functie worden gevraagd dit te vermelden in hun kandidatuur, zodat we er zo goed mogelijk rekening mee kunnen houden

Beschrijving van de functie

Als maatschappelijk assistent in de dienst Wonen krijg je de volgende taken:
¿
Als contactpersoon optreden voor burgers met woonproblemen.
¿
De aanvragers verwelkomen, informeren en doorverwijzen met respect voor hun rechten en in naleving van de geldende wetgeving.
¿
Sociale onderzoeken uitvoeren en de noodzakelijke verslagen opstellen met het oog op de opvolging van de dossiers.
¿
Sociale begeleiding op maat bieden aan huurders en eigenaars.
¿
Meewerken aan het beheer van de transitwoningen en op zoek gaan naar duurzame oplossingen.
¿
Meewerken aan het lanceren van projecten rond woonthema's.
¿
Je expertise delen met je collega's en de partners van het netwerk en ze ondersteunen.
¿
Woningen bezoeken die niet-conform werden verklaard door een van de actoren van het platform.
¿
Actief netwerken en meewerken aan de coördinatie van collectieve projecten.
¿
Voor de opstelling van sociale verslagen en voor de beoordeling van de behoeften van de doelgroepen noodzakelijke gegevens verzamelen en analyseren.
¿
Meewerken aan de strategische reflectie over het sociale en lokale woonbeleid
¿
Meehelpen bij het begeleiden van de woningtafel
¿
Uithuiszettingen opvolgen (m.a.w. ook aanwezig zijn tijdens uithuiszettingen en tijdens de zittingen voor de rechtbank)
¿
Ondersteuning bieden bij het opstellen van kwalitatieve en kwantitatieve verslagen (bijvoorbeeld: tevredenheidsenquêtes verzamelen voor de woningtafel, meewerken aan de template voor het uithuiszettingsverslag)
¿
Kritieke situaties voorkomen en aanpakken (uithuiszettingen, slechte huisvesting, dakloosheid), onder meer via bezoeken, permanenties en dringende interventies.

Jouw profiel

¿
In het bezit zijn van een bachelor `maatschappelijk assistent'. Het gevraagde diploma of certificaat moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd je diploma/certificaat in het buitenland uitgereikt, dan kan je ook deelnemen als je een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat hebt bekomen dat uitgereikt is door een van de Gemeenschappen.
¿
Voor personen van buiten de EU: een verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning hebben of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning
¿
Kennis hebben van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen);
¿
Goede kennis van Microsoft Office hebben en bereid zijn om andere IT-applicaties te leren.
Ervaring:
¿
Ervaring als maatschappelijk assistent in een OCMW is een troef.
¿
Ervaring als maatschappelijk assistent in een dienst Wonen is een troef.
¿
Kennis hebben van de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie van 26/05/2002, de organieke wet betreffende de OCMW's van 8/07/1976 en de wet betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van 2/04/1965.
¿
De gewestelijke wetgeving betreffende uithuiszettingen, huurcontracten en de Brusselse huisvestingscode kennen.
Technische kennis (knowhow) en soft skills:
¿
Autonoom kunnen werken, een groep kunnen meekrijgen en een vertrouwensklimaat kunnen invoeren.
¿
Je hebt ervaring in of kennis van de sociale rechten: leefloon, huisvesting.
¿
Ervaring met of kennis van huurrecht, de huisvestingscode en de nieuwe wetten betreffende uithuiszettingen hebben.
¿
Noties hebben van recht en vlot juridische teksten kunnen lezen, zijn pluspunten.
¿
Je kunt goed luisteren en beschikt over teamspirit.
¿
Vlot groepen kunnen leiden.
¿
Je kent de huisvestingsrealiteiten van de burgers.
¿
Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak
Andere:
¿
Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel (Activa, startbaanovereenkomst...) je aanspraak kan maken en bezorg ons de desbetreffende documenten.
¿
Aanpassingsvermogen.
¿
Autonomie en zin voor initiatief.
¿
Analytisch denkvermogen, een synthetische geest en doeltreffend zijn
¿
Vlot mondeling en schriftelijk kunnen communiceren.
¿
Oplossingsgericht zijn en zich goed kunnen aanpassen.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Voltijds COD/vervangingscontract
¿
Flexibele uurregelingen
¿
Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
¿
Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
¿
Telewerkvergoeding mogelijk
¿
Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU BH
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):
o
Zonder anciënniteit = € 3.094,34
o
10 jaar anciënniteit = € 3.674,53
o
20 jaar anciënniteit = € 4.254,73
o
Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
¿
Eindejaarspremie
¿
Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 227,07)
¿
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
¿
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
¿
Aanvullend pensioen
¿
Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
¿
Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
¿
Fietsvergoeding mogelijk
¿
Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en gratis parking in ons RVT De Kriekenboomgaard
¿
Opleidingsprogramma

Extra informatie

OVERTUIGD?
Stuur ons je kandidatuur in het Frans of het Nederlands tegen uiterlijk: 11/05/2026
Per e-mail naar:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek
De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende bevatten:
-de functiereferentie in het onderwerp van je kandidatuur - een up-to-date cv in pdf-formaat - een motivatiebrief in pdf-formaat
-een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheids-attest) in pdf-formaat
-een kopie van het ACTIVA-attest of van het attest met het oog op een startbaan-overeenkomst in pdf-formaat indien je aan de voorwaarden voldoet
Onvolledige dossiers worden niet behandeld.

Om je de kans te geven om je te schikken, willen we alvast de volgende data meegeven (OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):
De selectie verloopt in 2 fasen:
-Een schriftelijke proef op 26.05.2026
-Een mondelinge proef op 02.06.2026

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama