Projectleider - Architect/Ingenieur - niv. A (Vastgoedbeheer) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een Architect/Ingenieur voor de technische dienst van het Departement Vastgoedbeheer.

Onze Brusselse lokale overheidsadministratie stelt medewerkers met uiteenlopende profielen te werk, verspreid over verschillende diensten. Onze organisatie wil het personeelsbeheer optimaliseren, zowel met het oog op loopbaanontwikkeling als op een betere dienstverlening aan de bevolking.

De administratie zet momenteel sterk in op modernisering en wenst in dat kader proactieve medewerkers aan te werven die openstaan voor verandering.

Missies van de dienst Vastgoedbeheer

De dienst Vastgoedbeheer is het belangrijkste instrument voor de uitvoering van het gemeentelijk woonbeleid. Hij ontwikkelt in Sint-Gillis een aanbod van sociale woningen binnen het bredere kader van ruimtelijke ordening. Hij richt zich op vervallen, leegstaande panden en gronden om deze te renoveren tot woningen.

Met een portefeuille van 900 huurwoningen zet de dienst Vastgoedbeheer zijn ontwikkeling voort en zoekt hij een medewerker om hem te ondersteunen in zijn opdrachten inzake vastgoedontwikkeling en -beheer.

Taken en verantwoordelijkheden van de functie projectbeheerder/architect

De projectbeheerder draagt bij tot de realisatie van de strategische en operationele doelstellingen van de dienst door zijn/haar vakexpertise en projectmanagementvaardigheden in te zetten.

Hij/zij beheert dossiers en projecten binnen zijn/haar domein autonoom en met respect voor het geldende regelgevende en organisatorische kader.

Hij/zij werkt nauw samen met de andere leden van de dienst, ondersteunt de optimalisatie van processen, biedt technische ondersteuning aan de hiërarchische lijn en neemt actief deel aan de ontwikkeling van projecten binnen de administratie.

Hij/zij respecteert de vertrouwelijkheid van informatie en draagt verantwoordelijkheid in externe contacten.

Beschrijving van de functie

Vakexpertise en dossierbeheer

Projectbeheer

Communicatiebeheer

Financieel beheer

Interne controle

Specifieke activiteiten

De hoofdopdracht bestaat uit het uitvoeren van bouwheeropdrachten voor investeringsprojecten (renovatie).

· Projecten coördineren met studiebureaus en technische opvolging verzekeren
· Ontwerp-, uitvoerings- en opleveringsfasen plannen en beheren
· Coördinatie verzekeren met gemeentelijke en externe partners
· Projectfasen programmeren, sturen en opvolgen
· Rapporteren over de voortgang aan alle betrokken partijen
· Nauw samenwerken met betrokken diensten
· As-built dossiers, veiligheidsdossiers en technische documenten opstellen en overdragen
· Technisch advies verlenen over gebouwen en infrastructuren
· Studiebureaus begeleiden bij ramingen, plannen, bestekken en aanbestedingen
· Toezien op kwaliteit en conformiteit van de werken
· Oplevering van werken begeleiden

De secundaire opdracht betreft architectuur voor onderhoudsprojecten.

· Werken definiëren in overleg met de hiërarchie
· Ramingen en plannen opstellen
· Studies coördineren
· Uitvoerings- en aanbestedingsdossiers opstellen
· Overheidsopdrachten beheren via e-procurement
· Projecten financieel en architecturaal opvolgen
· Rapporteren over voortgang
· Technische dossiers opstellen
· Toezien op kwaliteit en conformiteit
· Oplevering verzekeren

Jouw profiel

Diploma

Je bent architect, ingenieur-architect, industrieel ingenieur of burgerlijk ingenieur.

Indien het diploma buiten de Benelux werd behaald, voeg een gelijkwaardigheidsattest toe.

Technische kennis

· Kennis van relevante wetgeving (RRU, COBAT, veiligheid, wooncode, EPB)
· Kennis van bouwtechniek en bouwfysica
· Kennis of bereidheid om regelgeving inzake overheidsopdrachten te leren
· Goede beheersing van standaardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Gedragscompetenties

· Werken volgens procedures en professionele deontologie
· Gemotiveerd, volhardend en nauwkeurig
· Sterke organisatorische vaardigheden
· Goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling
· Autonoom en flexibel
· Vergaderingen kunnen leiden en vlot contacten leggen
· Technische verbeteringen kunnen voorstellen
· Teamgericht werken
· Bereidheid om software zoals AutoCAD en 3P aan te leren

Taalvereisten

· Perfecte kennis van het Frans of Nederlands en kennis van de andere taal (Selor-attest of bereid dit te behalen)

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden een dynamische, diverse en ondersteunende werkomgeving met aandacht voor een goede work-life balance.

· Contract van bepaalde duur van 12 maanden, deeltijds 3/5 (22u12/week)
· Bruto jaarloon volgens schaal A: €34.815,46 (3/5, zonder anciënniteit)
· Ervaring valoriseerbaar onder voorwaarden
· Eindejaarspremie
· Cadeaucheque
· Vakantiegeld
· Taalpremie (Selor)
· Terugbetaling vervoerskosten (gratis MIVB, fietsvergoeding, ...)
· Maaltijdcheques (€8)
· Voordelig tarief in Iris Ziekenhuizen Zuid
· Sociale voordelen (gezin, pensioen, handicap, ...)
· Hospitalisatieverzekering
· Aanvullend pensioen (2e pijler)
· Opleidingsmogelijkheden
· Toegang tot Benefits at Work (kortingen op vrije tijd, winkels, reizen, ...)

Als leden van deze lokale overheid is het ons belangrijkste doel om de harmonieuze ontwikkeling van onze regio te waarborgen en inclusie, duurzaamheid en vooruitgang voor alle inwoners te bevorderen.

Aanvullende informatie

• Contracttype: Tijdelijk contract (CBD) 
• Specifieke werktijden : Deeltijds (3/5), 22u12 per week

Extra informatie

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/157?c=wepulse&lang=nl-NL

• Wervingsproces:

Einddatum sollicitatie: 24-5-2026

• Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama