Checklist
Wordt de belangrijkste informatie vermeld?
- Het soort cv waarvoor ik heb gekozen, is het meest doeltreffend om de sterke punten van mijn kandidatuur bij de werkgever in de kijker te plaatsen.
- Mijn persoonlijke gegevens, beroepsdoel, ervaring, studies en talen- en informaticakennis worden duidelijk vermeld.
- Mijn beroepsdoel springt als eerste in het oog.
- Mijn beroepservaring wordt gedetailleerd weergegeven.
- Mijn competenties voor de functie worden benadrukt.
- Mijn cv laat mijn sterke kanten zien en past bij me.
Is mijn cv duidelijk?
- Het is niet langer dan twee bladzijden.
- De zinnen zijn kort en eenvoudig.
- Ik heb positieve en actieve woorden gebruikt.
- Het bevat geen spel- en/of grammaticafouten.
Heeft mijn cv een aantrekkelijke lay-out?
- De structuur en lay-out van de rubrieken zijn coherent, met dezelfde opsommingstekens, tekst in het vet en voldoende witruimte tussen de verschillende rubrieken.
- Ik heb een duidelijk leesbaar en professioneel lettertype gebruikt.
Hulp nodig bij het opstellen van je cv?
Neem contact op met je Actiris-consulent zodat hij je kan adviseren of ga naar het kantoor van je keuze om te praten met een Actiris-consulent.
Meer informatie
Combineer je cv altijd met een sollicitatiebrief
Een kandidatuur bij een werkgever bestaat uit een sollicitatiebrief en een cv. Het cv bevat het beroepsdoel en het professioneel traject van de kandidaat. De sollicitatiebrief benadrukt de sterke punten van de kandidaat voor de functie die hij op het oog heeft.
Maak bij het zoeken naar werk maximaal gebruik van je cv
Afhankelijk van je beroepssector kan het nuttig zijn om na te denken over welke manier van verzenden het meest doeltreffend is. Voor bepaalde functies is het beter om je kandidatuur rechtstreeks aan de werkgever te bezorgen. Voor de meeste functies moet je je kandidatuur als bijlage via e-mail versturen. In dat geval moet je ook een sollicitatiebrief meesturen.
Je kunt je cv ook uploaden op de verschillende platformen voor het zoeken naar werk, zoals My Actiris.
