Aller au contenu principal

Casablanco

Type partnerschap :

  • Begeleiding van specifieke doelgroepen
Casablanco

Casablanco is een vzw die actief is in de sector van de sociale economie. Haar doel is tweeledig: de socioprofessionele inschakeling van personen die moeilijkheden ondervinden op de arbeidsmarkt door de uitbouw en verbetering van de leefomgeving in het Brussels Gewest, voornamelijk in achtergestelde buurten.

Hiervoor stelt het bijna 56 werknemers te werk via inschakelingscontracten: SOCECO-statuut (langdurig en laaggeschoolde werkzoekenden) of Artikel 60 (tewerkstelling door een OCMW van begunstigden van een leefloon of maatschappelijke hulp).

Casablanco organiseert voor deze doelgroepen werkervaring in de renovatie- en bouwsector. Gedurende hun traject bij Casablanco worden de arbeiders begeleid en opgeleid op werven. Op het einde van hun traject hebben ze voldoende ervaring, vaardigheden en kennis verworven om een duurzame job te vinden, voornamelijk in de bouwsector.

Project in samenwerking met Actiris

Het project `C'APS' van Casablanco richt zich tot gedetineerden, ex-gedetineerden of veroordeelden en heeft als doel hun maatschappelijke en professionele inschakeling te bevorderen. Deze voorziening combineert een geïndividualiseerde begeleiding met een fase van intensieve hermobilisering dankzij een praktijkstage op een bouwwerf.

Dit project beoogt in de eerste plaats de beroepsinschakeling in de bouwsector gezien de kansen die deze sector biedt. Het programma beperkt zich echter niet tot deze sector: de gepersonaliseerde begeleiding geeft elke deelnemer de kans om een project te ontwikkelen dat overeenstemt met zijn ambities, of het nu gaat om een opleiding, een inschakeling in de bouw of een ander domein.

Het traject dat door C'APS' wordt aangeboden, bestaat uit verschillende fases:

  • Voorbereiding vooraf, met een reeks gesprekken om de motiveringen, de hindernissen, de persoonlijke resources en de verwachtingen van de kandidaat te leren kennen;
  • Balans van de vaardigheden, waarmee de doelstellingen van het traject kunnen worden verduidelijkt en een gepersonaliseerd actieplan kan worden opgesteld door onder meer de hindernissen die de beschikbaarheid op de arbeidsmarkt bemoeilijken op te heffen;
  • Immersie op de werf, waarbij de deelnemer een klein renovatieteam vervoegt, omkaderd door een ervaren instructeur. In deze fase ontdekt hij de realiteit van het beroep, ontwikkelt hij technische vaardigheden en leert hij opnieuw hoe hij in een gestructureerd collectief kader kan evolueren. Deze immersieperiode heeft twee doelstellingen:
  1. De interesse van de deelnemer voor bouwberoepen nagaan en versterken, ongeacht zijn voorafgaande ervaring;
  2. Het herstel van sociale banden en het opnieuw aanleren van essentiële sociale omgangsvormen bevorderen.
  • Bepaling van een beroepsproject of een realistische en motiverende opleiding: gedurende de hele immersiefase indien de kandidaat voor deze praktijkstage heeft gekozen, zo niet, tijdens de regelmatige gesprekken.

Kiezen voor Casablanco een dergelijk traject is genieten van meer dan 25 jaar erkende ervaring in socioprofessionele inschakeling en de renovatiesector in Brussel. De vereniging wordt gewaardeerd voor de kwaliteit van zijn werven, alsook zijn `kunnen' in ecologische renovaties en duurzame innovatie. Dankzij deze voorziening worden concrete vaardigheden verworven die dagdagelijks kunnen worden toegepast of een springplank zijn naar werk voor zij die in de bouwsector willen werken.

Het project `C'PAS' richt zicht tot personen die Frans spreken.