i-mens

i-mens in een notendop

i-mens is een nieuwe zorgorganisatie. Nieuw, en toch staan wij sterk door onze lange ervaring. Onze 12 000 medewerkers en 2 200 vrijwilligers zijn immers al vele jaren actief op het vlak van thuiszorg en welzijn thuis. Vanuit een sterke visie organiseert i-mens de samenwerking tussen Thuishulp, Solidariteit voor het Gezin en hun partners die verpleegkundige thuiszorg verlenen. Bovendien is i-mens de meest volledige zorgorganisatie in Vlaanderen en Brussel.

Wij zijn er voor iedereen, in elke fase van het leven, van jong tot oud. Bij i-mens zijn wij voortdurend op zoek naar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers.

Waarden van de onderneming

Onze onderneming staat in de eerste plaats voor een menselijke aanpak. Ze handelt ook pluralistisch en maatschappelijk verantwoord, bevordert zelfstandigheid en zelfbeschikking en gelooft in de vrijheid en gelijkwaardigheid van elke mens.

Voordelen

Wij putten onze kracht uit het feit dat wij een grote zorgorganisatie zijn, die toch dicht bij haar klanten en medewerkers staat. Onze medewerkers gaan zo dicht mogelijk bij huis aan de slag voor een gezond evenwicht tussen werk en privéleven. Deze nabijheid biedt diverse voordelen, inzake afstand én werkroosters.

Ons zeer uitgebreide zorgaanbod biedt onze medewerkers de kans om door te groeien naar andere diensten of functies, waarvoor vaak een specifiek diploma vereist is. Wij ondersteunen hen daarbij met een intern of extern opleidingstraject.

En als extra argument: de lonen die wij uitbetalen behoren tot de hoogste in de sector.

Waarom moet je bij ons komen werken?

i-mens is een nieuwe zorgorganisatie en toch steunen wij op jarenlange ervaring. Het zorglandschap staat voor ingrijpende veranderingen en i-mens anticipeert nu al op de toekomst. Wij kijken vooruit en innoveren, zodat wij altijd klaar zijn voor wat op ons afkomt. Dit is alleen maar in het voordeel van onze medewerkers. Want zoals wij vaak zeggen, staat de mens centraal in onze missie. Dat geldt zowel voor onze klanten als voor onze werknemers.

Ons rekruteringsproces

• Kandidatuur via onze website
• Telefoongesprek
• Selectiegesprek
• Beslissing