Hr-consultant key accounts M/V/X
Referentie 5830959 | Gecreëerd op 29 april 2026
Terug naar de lijst
- Coördineren en dagelijks opvolgen van complexe dag- en weekplanningen voor grotere volumes klanten.
- Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande selectiegesprekken voor operatoren en technische profielen.
- Proactief pitchen van sterke kandidaten bij prospects om commerciële groei te stimuleren.
- Zelfstandig beheren van binnenkomende rekruteringscampagnes en het opvolgen van digitale tools.
- Open en transparant communiceren met zowel kandidaten als klanten onder hoge werkdruk.
- Een eerste communicatieve werkervaring van één tot drie jaar binnen een snelle omgeving is noodzakelijk.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en communiceert vlot in het Engels met internationale kandidaten.
- Het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen is vereist om je vlot tussen de kantoren en klanten te verplaatsen.
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling
Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
GSM met data-abonnement
Extralegaal pensioenplan
Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0428327551)
- Plaats : 2200 - Herentals
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Uitzendkracht
- Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel
Beschrijving van het bedrijf
Schakel jij razendsnel bij veranderende planningen en sta je stevig in je schoenen? Als hr-consultant large volume in de Kempen beheer je grote volumes voor toonaangevende spelers en match je talent aan uitdagende technische- en productieprofielen. Je landt in een warm team boordevol anciënniteit dat jou ondersteunt, terwijl je zelfstandig de operationele en commerciële touwtjes in handen neemt.Beschrijving van de functie
In deze dynamische rol beheer je de operationele planningen voor klanten die werken met strakke dag- en weekplanningen. Vanuit de kantoren in Turnhout en Herentals vang je ad-hoc aanvragen feilloos op, screen je kandidaten telefonisch in het Nederlands en Engels, en zet je gerichte rekruteringscampagnes op. Je bent een zelfstandige plantrekker met pit die proactief naar oplossingen zoekt en niet terugdeinst voor een gezonde portie commercieel werk. Om de kantoorportefeuille strategisch te versterken, introduceer je toptalent via pitches bij prospects. Je start met een hoogwaardig opleidingstraject in Turnhout, waarna je jouw tijd in overleg verdeeld over de twee kempense locaties.- Coördineren en dagelijks opvolgen van complexe dag- en weekplanningen voor grotere volumes klanten.
- Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande selectiegesprekken voor operatoren en technische profielen.
- Proactief pitchen van sterke kandidaten bij prospects om commerciële groei te stimuleren.
- Zelfstandig beheren van binnenkomende rekruteringscampagnes en het opvolgen van digitale tools.
- Open en transparant communiceren met zowel kandidaten als klanten onder hoge werkdruk.
Jouw profiel
- Je beschikt over een bachelor of master denkniveau, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring in de dienstensector.- Een eerste communicatieve werkervaring van één tot drie jaar binnen een snelle omgeving is noodzakelijk.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en communiceert vlot in het Engels met internationale kandidaten.
- Het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen is vereist om je vlot tussen de kantoren en klanten te verplaatsen.
Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
- Lezen : Onafhankelijk - (B1)
- Spreken : Onafhankelijk - (B1)
Voordelen van de betrekking
1. SAMEN IMPACT HEBBENOnze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling
Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
GSM met data-abonnement
Extralegaal pensioenplan
Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0428327551)
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
TEMPO-TEAM
|
|
Contactpersoon
|
Silvie Van Leerdam
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |