Strategisch coördinator veiligheid & brandweeropleidingen M/V/X

Beschrijving van de functie

Geef strategisch mee richting aan de veiligheid en kwaliteit van de brandweeropleidingen. Hoe?

Bij de PIVO brandweerschool werk je aan opleidingen die een directe impact hebben op interventies in het veld. Je combineert inhoudelijke expertise met beleidsmatig inzicht en draagt actief bij aan een veilige en kwaliteitsvolle leeromgeving voor hulpverleners.

Of je nu uit de brandweer- of opleidingswereld komt of uit een technische richting: het is jouw motivatie om impact te maken die telt.

Wat houdt de job in?

Als strategisch coördinator ontwikkel en bewaak je het veiligheids- en kwaliteitsbeleid van de brandweeropleidingen. Daarnaast coach je medewerkers, coördineer je projecten en volg je innovaties in het vak op.

Een blik op jouw taken en verantwoordelijkheden:

1. Veiligheidsbeleid en -bewaking (kerntaak)
   • Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd veiligheidsbeleid.
   • Je voert risicoanalyses uit en vertaalt deze naar concrete maatregelen.
   • Je ziet toe op naleving en grijpt in waar nodig, met aandacht voor samenwerking en draagvlak.
   • Je werkt nauw samen met de preventieadviseur.
   • Je verhoogt het veiligheidsbewustzijn op de campus via sensibilisering, opvolging en controle.

2. Leiding en coaching met impact
   • Je coacht medewerkers en docenten op vlak van kwaliteit en veiligheid.
   • Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid  en veiligheid.
   • Je zorgt voor duidelijke afspraken, begeleiding en feedback.
   • Je motiveert om innovatief en kritisch naar opleidingen te kijken, steeds met oog voor veiligheid en kwaliteit.

3. Beleid, advies en opleiding op maat
   • Je detecteert veiligheidsnoden en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen en projecten.
   • Je schrijft beleidsnota's rond opleiding en veiligheid in overleg met de opleidingsdirecteur.
   • Je adviseert over veilige opleidingstrajecten en -programma's en betrekt medewerkers en docenten actief bij verbeteringen.
   • Je ontwikkelt zelf opleidingsprogramma's waarin veiligheid centraal staat.
   • Je organiseert overleg om opleidingen te verbeteren en nieuwe initiatieven te lanceren met aandacht voor risico's en preventie.

4. Coördinatie en uitvoering
   • Je coördineert projecten en de werking van de brandweerschool met veiligheid als topprioriteit.
   • Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen en zorgt voor efficiënte inzet van middelen.
   • Je garandeert dagpermanentie van deskundigen om veilige opleidingen te garanderen.

5. Innovatie, optimalisatie en vertegenwoordiging
   • Je volgt trends en ontwikkelingen op.
   • Je implementeert verbeteringen en innovaties.
   • Je deelt veiligheidskennis actief binnen het team en tijdens overlegmomenten.
   • Je vertegenwoordigt de brandweerschool en verdedigt de belangen van de organisatie in externe vergaderingen.
   • Je fungeert als aanspreekpunt en bemiddelaar bij vragen of incidenten.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

Je hoeft niet in alles expert te zijn, maar je brengt een sterke basis mee:

• Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
• Heb je geen masterdiploma maar wel 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
• Je hebt alvast een streepje voor:
  • Als je in het bezit bent van een brevet bij de brandweer (vb. niveau officier)
  • Met een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld veiligheid, ingenieurs-wetenschappen, industriële wetenschappen)

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

In ruil krijg jij:

• Strategische rol met maatschappelijke impact.
• Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Samenwerking met experten uit het werkveld.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een unieke leeromgeving.
• Stabiele job met aandacht voor werk-privébalans.
• Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A4a.
• Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
• Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.744,30 en € 6.936,06. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (http://www.vlaamsbrabant.be/loonsimulator) (kies bij de simulatie voor loonschaal A4a - dit is een knelpuntberoep).
• Uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• 9 extra's (https://www.vlaamsbrabant.be/nl/over-de-provincie/werken-bij-de-provincie/waarom-werken-bij-de-provincie) die jij krijgt als nieuwe collega
• Fijne flexwerkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Nog vragen?

• Over de jobinhoud:
  • Sam Harnie, Opleidingsdirecteur Brandweerschool, sam.harnie@vlaamsbrabant.be (mailto:sam.harnie@vlaamsbrabant.be), 02 456 89 48
  • Maarten Smeets, diensthoofd ondersteuning PIVO, maarten.smeets@vlaamsbrabant.be (mailto://maarten.smeets@vlaamsbrabant.be), 02 454 82 57, 0476 26 01 08

• Over het selectieproces:
• Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website (https://www.vlaamsbrabant.be/nl/over-de-provincie/werken-bij-de-provincie/veelgestelde-vragen-over-sollicitaties)
• Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be (mailto:vacatures@vlaamsbrabant.be) - 016 26 77 26

• Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
  • Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com (mailto:candidate.support.recruit@bcs-hr.com)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama