vormingsmedewerker stadsverkenningen voor scholen M/V/X GECO

Beschrijving van het bedrijf

De vzw is een jeugdorganisatie voor alle kinderen en jongeren in Antwerpen, Brussel en Gent. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn. De organisatie vertrekt vanuit een positieve kijk op stedelijkheid. We zoeken steeds naar nieuwe opportuniteiten en samenwerkingen en delen met plezier onze expertise. Kinderen en jongeren moeten zich thuis voelen in de stad. We ondersteunen hen via activiteiten en projecten in de zoektocht naar hun plaats in de stad en naar hun eigen competenties. De organisatie geeft hen een duwtje, zodat ze zich gesterkt voelen en kunnen groeien: als individu, als groep en als volwaardige bewoner van de stad. Met een eigenzinnige en constructieve blik op stedelijke uitdagingen maakt de vzw het verschil. We bouwen samen met kinderen, jongeren en partners aan de stad van morgen. Want jongeren maken de stad! De vzw staat voor: VERTROUWEN: Binnen de organisatie krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt de organisatie aan een veilige omgeving voor iedereen. CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op met perspectief. OPENHEID: Bij de organisatie is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding. EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader. VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken. Ontdek de organisatie via www.jes.be. Neem een kijkje op onze stedelijke jongerenwebsites (www.jesantwerpen.be, www.jesbrussels.be, www.jesgent.be) of volg ons via sociale media

Beschrijving van de functie

Stadsklassen wil leerlingen laten proeven van het stadsleven en hen inzicht geven in het fenomeen stedelijkheid. 
De vormingsmedewerker zal ingezet worden om het Brusselklassen-aanbod vanuit de vereniging te realiseren:
d.w.z.:
Hij/zij staat in voor

- de voorbereiding, uitwerking en begeleiding van:

• een meerdaags Brussels stadsklassen-programma op maat van leerlingen en hun leerkrachten van Brusselse secundaire en basisscholen;
• andere ¿Brusselverkenningsactiviteiten¿ voor leerlingen van Brusselse secundaire scholen;

- het organiseren van uitwisselingsactiviteiten in het kader van de Brusselse stadsklassen tussen Brusselse en Vlaamse scholen

- het organiseren van ¿Brusselverkenningsactiviteiten¿  voor Brusselse leerkrachten

- het leggen van linken met het brede culturele aanbod in Brussel bij de concretisering van de Brusselklassen.

Jouw profiel

Kennis en ervaring

Hij/zij voldoet aan de GECO-voorwaarden: 

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
< 40 jaar: 6 maanden ingeschreven als werkzoekende
> 40 jaar: 1 dag ingeschreven als werkzoekende

- Je beschikt over minimaal een masterdiploma

- Hij/zij is een creatieve flexibele duizendpoot en heeft

- Ervaring in het organiseren  en begeleiden van activiteiten voor kinderen.

- Affiniteit met de grootstedelijke, Brusselse context.

 - Affiniteit met de leefwereld van kinderen en jongeren in de stad.

  - Voeling met het onderwijs (zicht hebben op de eindtermen, ontwikkelingsdoelen  en specifieke noden van het Nederlandstalig onderwijs is een pluspunt).

 - Kennis van het veelzijdige culturele, architecturale, historische, sportieve, ...activiteitenaanbod voor kinderen in Brussel.

- Goede mondeling en schriftelijke kennis van het Nederlands

 - Kennis van het Frans

Vaardigheden

- Je kan zowel zelfstandig als in team werken

-  Kunnen plannen en organiseren

- Basisvaardigheden op PC: word, outlook, excel, enz

- Kennis van de Brusselse sociale kaart

- Bereidheid tot bijscholing

Houding  en gedrag

- Discreet en respecteert de vertrouwelijkheid verbonden aan uw functie

- Integer: houdt zich aan de normen, waarden en omgangsregels die geleden in de organisatie

- Zelfontwikkeling: aandacht besteden aan de eigen ontwikkeling en het continu aanleren van nieuwe vaardigheden en kennis.

- Flexibel

-  Sociaal engagement in de vrije tijd

-  Stiptheid

- Verantwoordelijkheid

- Openheid in denken (ruime kijk op de wereld)

- Betrokkenheid op missie & visie van de vereniging

- Voldoende zelfkritiek, een hoge leerbereidheid en leerbekwaamheid hebben

Specifieke vereisten

- Projectmatig kunnen werken (agendabeheer, stressbestendig)

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Gesubsidieerde contractueel (geco):

Aan al deze voorwaarden moet voldaan zijn:

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn
• Voor personen onder de 40 jaar moet u ten minste zes maanden ingeschreven (kalender) zijn als niet-werkende werkzoekende of als begunstigde van het recht op maatschappelijke integratie in de loop van het jaar dat de aanwerving voorafgaat
• In het bezit zijn van het voor de betrekking vereiste diploma : MASTER = A 

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 dagen werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening gebeurt onder kalendervorm (alle dagen van de week worden geteld), wordt dit in de tekst vermeld

Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 november 2002 betreffende het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Wat werken bij de organisatie de moeite waard maakt

- Je maakt deel uit van een unieke vereniging, actief in verschillende levensdomeinen van jongeren in de stedelijke context en werkt mee aan maatschappelijk relevante acties en projecten

- Als nieuwe medewerker nemen we je tijdens een vorming samen met andere starters mee in onze manier van werken. Vier dagen lang ontdek je de organisatie en al onze werkingen en kom je alles te weten over onze deontologie, competentiegericht werken, missie en visie

- Jaarlijks organiseren we twee dagen waarbij vorming en verbinding centraal staan.

- Eén keer per jaar gaan we tijdens de 3-daagse op verplaatsing met alle collega's uit Antwerpen, Brussel en Gent. Drie dagen vol inspiratie, verdieping, drive en plezier

- Op de werkvloer word je begeleid door je leidinggevende (directeur Brussel en Inhoudelijk beleid) en opgevangen door je meter of peter en krijg je ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Aanbod

·         Een 1/5de GECO-contract van onbepaalde duur

·         Barema volgens PC 329

·         Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

·         Gsm en laptop

·         Goede omkadering en begeleiding in een creatieve organisatie

·         Regelmatige opleidings- en vormingsmomenten om jezelf bij te scholen en te versterken

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama