HR Business Partner (parttime) M/V/X

Beschrijving van de functie

• je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding
• je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid
• je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak
• Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert
• je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
• je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie
• HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien

Jouw profiel

• met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie.
• als vertrouwenspersoon voor de collega's ben je toegankelijk en benaderbaar voor vragen en ondersteuning
• Je werkt als de "ogen en oren" van het managementteam en voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en straalt vertrouwen, professionaliteit en maturiteit uit
• jouw focus ligt op mensen en samenwerking; niet louter op taken en processen
• Je brengt positieve energie en een natuurlijke flair mee
• je draagt met jouw enthousiasme actief bij aan het behouden en versterken van een positieve werksfeer
• je kan teams verbinden en ondersteunt de organisatie graag in het verder uitbouwen van een constructieve en gedragen cultuur
• je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans
• je kijkt uit naar een deeltijdse job

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

• Internationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking.
• Veel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om mee het beleid vorm te geven.
• Directe impact op de organisatie en haar verdere ontwikkeling.
• Parttime functie (3 dagen per week) met doorgroeimogelijkheden naar een bredere BENELUX-verantwoordelijkheid.
• Dynamische werkomgeving met aandacht voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen inbreng.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: Flex Income Plan, ruime parkeergelegenheid, bonusregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, opleidingsprogramma

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama