Expert mobiliteit M/V/X

Beschrijving van de functie

Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners.
Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel.
Om onze werking verder te versterken, is de dienst mobiliteit op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij
mee vorm geven aan een duurzaam, geïntegreerd en toekomstgericht mobiliteitsbeleid in Herent?
Dan ben jij de expert mobiliteit die wij zoeken.

Wat zal je doen in deze job?
Als expert mobiliteit sta je in voor de beleidsmatige en strategische ontwikkeling, coördinatie en
opvolging van het lokaal mobiliteitsbeleid.
Tot je belangrijkste taken behoren onder andere:

• Het uitwerken, actualiseren en bewaken van het Mobiliteitsplan Herent, inclusief opvolging
  van studiebureaus en aanbestedingsprocedures.
• Het formuleren van onderbouwde adviezen, nota's en rapporten ter ondersteuning van de
  bestuurlijke besluitvorming.
• Het leveren van beleidsmatige adviezen over mobiliteitsaspecten bij evenementen, openbare
  werken, woonontwikkelingen en andere projecten.
• Het initiëren en coördineren van mobiliteitsprojecten (o.a. trage wegen, fietsaudits,
  schoolvervoersplannen) en het toezien op de voortgang, in samenwerking met de deskundige
  mobiliteit die instaat voor de uitvoering.
• Het stimuleren van duurzame mobiliteit (openbaar vervoer, deelmobiliteit, fietsbeleid).
• Het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van participatie- en sensibiliseringstrajecten rond
  mobiliteit.
• Het analyseren van meldingen en klachten op beleidsmatig niveau, het signaleren van
  structurele knelpunten en het opstellen van rapporten en beleidsvoorstellen om deze aan te
  pakken. Complexe of beleidsrelevante meldingen worden in tweede lijn opgevolgd en
  behandeld in overleg met de deskundige mobiliteit.
• Het opvolgen van relevante mobiliteitsregelgeving op beleidsniveau en het vertalen hiervan
  naar kaders en richtlijnen, in afstemming met de deskundige mobiliteit voor de uitvoering (o.a.
  aanvullend verkeersreglement, signalisatievergunningen, innames openbaar domein,
  bewegwijzering en verkeerssignalisatie).
• Het actief deelnemen aan intern en extern overleg en het terugkoppelen naar de betrokken
  organen en diensten.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma, of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of
  daarmee gelijkgesteld.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan complexe mobiliteitsdossiers
  doorgronden en vertalen naar heldere beleidsadviezen.
• Je werkt planmatig en resultaatgericht en bewaakt zowel timing als kwaliteit van dossiers en
  projecten.
• Je hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en houdt rekening met de impact van je
  adviezen en acties op andere diensten en stakeholders.
• Je kan zelfstandig werken, maar stimuleert tegelijk samenwerking binnen project- en
  werkgroepen.
• Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, en kan informatie
  op een didactische manier overbrengen aan diverse doelgroepen.
• Je handelt vanuit integriteit, objectiviteit en transparantie en draagt bij aan een correcte en
  zorgvuldige besluitvorming.
• Je bent klantgericht en zoekt, binnen het algemeen belang, naar gedragen en haalbare
  oplossingen.

Werk je al bij de gemeente of OCMW Herent?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de gemeente en OCMW Herent moet voldoen
om te kunnen solliciteren via bevordering in de functiebeschrijving onderaan bij de downloads.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat bieden we jou?

• Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke
  dienstverlening.
• Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B4-B5 vanaf
  3.598,81 euro, afhankelijk van je opgebouwde valabele anciënniteit (anciënniteit uit zowel de
  privésector als de publieke sector zal worden meegenomen.
• Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de
  pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar
  hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van
  vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis
  openbaar vervoer van en naar het werk.
• Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werkprivébalans.
  • Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
    van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag
    eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
• Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het
  welzijn van elk personeelslid.
• Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2
  jaar.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama