Senior HR Business Partner - Digital & Technology Portfolio M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Bpost

Beschrijving van de functie

Maak impact waar strategie, technologie en mensen samenkomen

Ben je klaar om de toekomst vorm te geven van een Digital & Technology-organisatie in volle transformatie? Als Senior HR Business Partner voor de Digital & Technology-portfolio speel je een sleutelrol op het kruispunt van strategie, transformatie en mensen.

Je bent veel meer dan een HR-partner ¿ je bent een vertrouwde adviseur, een challenger en een co-creator voor het senior leadership. Samen sturen jullie de evolutie van de Digital & Technology-organisatie naar een performante, toekomstgerichte en talentgedreven omgeving.

Jouw rol

Je vertaalt businessambities naar impactvolle HR-strategieën ¿ en zorgt ervoor dat ze echte businesswaarde creëren.

Je werkt nauw samen met het Digital & Technology-leiderschap om transformatie te realiseren, de organisatieperformantie te versterken en groei te ondersteunen, terwijl je tegelijk de competenties van de toekomst ontwikkelt. Je verbindt businessprioriteiten met mensen, organisatie en skills om duurzame impact te creëren.

Concreet betekent dit dat je:

• Optreedt als strategische partner van het Digital & Technology-leiderschap
  Als trusted advisor en sparring partner draag je bij aan sleutelbeslissingen en vertaal je businessprioriteiten naar een duidelijke en uitvoerbare HR-agenda
• Organisatietransformatie aanstuurt
  Je geeft vorm aan en ondersteunt organisatiestructuren, operating models (bv. Agile) en governance, zodat de organisatie klaar is voor performantie en groei
• Workforce, skills en talent integreert
  Je verbindt strategische personeelsplanning, skillsontwikkeling, interne mobiliteit en rekrutering in één coherente aanpak die inspeelt op toekomstige behoeften
• Verandering leidt en faciliteert
  Je speelt een centrale rol in transformatie- en reorganisatie-initiatieven, waarbij je van bij de start aandacht hebt voor de impact op mensen, businesscontinuïteit en employee experience
• Leiderschap en teams versterkt
  Je coacht en daagt senior leaders uit om hun leiderschapsimpact, besluitvorming, samenwerking en teamwerking te verbeteren
• Data en innovatie benut
  Je gebruikt data en analyses om inzichten te genereren en beslissingen te ondersteunen, en verkent AI-gedreven oplossingen om impact, efficiëntie en employee experience te verhogen

Je opereert continu op het snijvlak van business, technologie en mensen ¿ waarbij je structuur brengt in complexiteit en tastbare resultaten realiseert.

Jouw profiel

• Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en krijgt energie van complexiteit, transformatie en interactie met senior stakeholders.
• 8-10+ jaar ervaring in HR, inclusief een rol als Senior HR Business Partner
• Je spreekt professioneel en vlot Engels, Nederlands en Frans in een professionele omgeving
• Aantoonbare ervaring in complexe transformatieomgevingen
• Ervaring in grote organisaties met veel stakeholders
• Sterk inzicht in Digital & Technology-omgevingen en hun manier van werken

Je onderscheidt je door:

• Je vermogen om senior leaders constructief te beïnvloeden en uit te dagen
• Je analytische en datagedreven mindset
• Je nieuwsgierigheid naar AI en innovatie
• Je organisatiebewustzijn en stakeholdergevoeligheid
• Je veerkracht en comfort met ambiguïteit
• Je sterke ownership en drive om impact te maken

Waarom deze rol eruit springt

• Vorm geven aan de toekomst van een cruciale Digital & Technology-organisatie in transformatie
• Nauw samenwerken met senior leadership en ExCo-stakeholders
• Reële impact hebben op strategie, performantie en toekomstige capabilities
• End-to-end werken op organisatie, talent, skills en transformatie
• Deel uitmaken van een sterke HR-community met nauwe samenwerking tussen HR-expertisegebieden

Waarom je hier graag zal werken

Je komt terecht in een team dat samenwerking, ownership en impact centraal stelt ¿ waar mensen elkaar op een constructieve manier uitdagen, elkaar ondersteunen en samen echt het verschil maken.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag 
• Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen  
• Een smartphone abonnement met 25GB data 
• Een flexibel verloningsplan, waarmee je voordelen op jouw maat kiest. Een bedrijfswagen, fietsleasing, openbaar vervoer, extra vakantiedagen,... de keuze is aan jou.  
• De mogelijkheid om toe te treden tot het Federaal Mobiliteitsplan  
• Work/life balans, dankzij onze flexibele uren en de mogelijkheid om van thuis te werken  
• 20 dagen wettelijk verlof, aangevuld met 7 dagen extra wettelijk verlof  
• Een eindejaarspremie, prestatie gebonden bonus en dubbel vakantiegeld  
• Kortingen bij meer dan 100 Bpost-partners 

Extra informatie

Interesse?
Solliciteer dan vandaag nog via de volgende weblink:  

https://career.bpost.be/nl/vacature/brussel/senior-hr-business-partner-digital-technology-portfolio/req12032

Aandacht! Het is niet nodig Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama