Maître-nageur.euse sauveteur.euse H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Beschrijving van de functie

Description :

Présent dans les piscines, ce/cette professionnel.lle assure la sécurité et le sauvetage des baigneurs en difficulté. Avant l'arrivée des visiteurs, il/elle inspecte les abords de la piscine, vérifie l'état des équipements (les lignes d'eau, etc.), contrôle la qualité et la température de l'eau/de l'air, prépare le matériel.

Du haut de sa chaise, il/elle examine attentivement l'étendue d'eau et observe le comportement des baigneurs, prêt à réagir au moindre signe de danger ou de malaise. Il/Elle surveille aussi les activités aquatiques. Il/Elle prévient les imprudents du risque encouru en rappelant les consignes de sécurité et le règlement d'ordre intérieur.

En cas de malaise, de noyade ou de blessure, c'est lui/elle qui dispense les premiers soins et qui contacte, en cas de nécessité, le corps médical (ambulance, pompiers).

Une autre activité importante du maître-nageur.euse sauveteur.euse est d'apprendre la natation aux enfants et aux adultes de manière individuelle ou en groupe. Il/Elle observe les progrès des apprenants et adapte son programme à leur niveau.

Enfin, le maître-nageur.euse sauveteur.euse peut encadrer et animer aussi les activités liées à la détente et au bien-être comme l'aquagym, ou l'initiation des « bébés nageurs ».

Compétences&actions :

• Maîtriser les différentes techniques de nage

• Proposer des activités selon l'âge du public

• Administrer les premiers soins

• Utiliser un défibrillateur

• Surveiller les lieux de baignade

• Maîtriser plusieurs langues étrangères (anglais et néerlandais)

• Respecter les normes de sécurité et de l'hygiène en vigueur

• Effectuer des contrôles du PH de l'eau

Savoir-être :

• Excellente capacité de réaction

• Sens de l'observation et vigilance

• Bonne vue et bonne ouïe

• Excellente condition physique

• Pédagogie

• Patience

• Esprit d'équipe

• Sociabilité

• Résistance au stress

Cadre professionnel :

Un.e maître-nageur.euse sauveteur.euse côtoie tous types de publics : bébés nageurs, enfants, nageurs confirmés, personnes âgées, femmes enceinte, etc.

S'il/elle travaille en plein-air, il/elle est également saisonnier.ère et exerce un autre emploi en hiver, souvent dans le domaine du sport. Ses horaires sont flexibles puisque les piscines ouvrent tôt le matin, ferment parfois tard le soir et sont régulièrement accessibles durant le week-end.

Jouw profiel

Conditions requises :

Les modalités de formation obligatire pour tout.e sauveteur.euse en piscine sont regies par l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 juin 2013 et de la région de Bruxelles-capitale du 10 octobre 2002 déterminant les conditions relatives aux bassins de natation (piscine communale, espace aquatique, récréatif, clubs de vacances, hôtels, etc.).

Le BBSA (Brevet de Base de Savetage Aquatique) est obligatoire pour assurer la surveillance des bassins dont la profondeur est égale ou inférieure à 1m40 (1m50 en région bruxelloise). Au-delà de cette profondeur, le BSSA (Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique) est obligayoire pour assurer une surveillance en piscine.

Par ailleurs, les sauveteurs.euses responsables de la sécurité des baigneurs doivent recevoir, au moins une fois par an, un entraînement obligatoire aux méthodes de premiers soins, de réanimation et de sauvetage.

Au sein de la région de Bruxelles-capitale, chaque sauveteur.euse devra également réussir un test de capacité professionnelle effectué tous les 5 ans.

Le Brevet International de Sauveteur en piscine (ILS) permet aux titulaires du BSSA d'être reconnus internationalement et d'exercer dans tous les pays où le brevet est reconnu.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Contrat à CDD.

Contrat  à temps plein (36h/semaine).

Chèques repas de 8€.

Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.

Rémunération à l'échelle barémique de niveau E/D/C d'application dans les administrations bruxelloises.

Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de LIJN).

25 jours de congé par an.

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