Projectmedewerker - Beheer van risico op geweld M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2000 daklozen en gezinnen of personen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse speler die door het Gewest werd gemachtigd om onderdak te verlenen aan daklozen. In opdracht van Fedasil begeleidt Samusocial al wie internationale bescherming vraagt.

Beschrijving van de functie

Naar aanleiding van de uitwerking van een institutioneel beleid inzake geweldsbeheersing binnen New Samusocial bestaat je voornaamste opdracht erin dit beleid operationeel te implementeren binnen de verschillende voorzieningen van de organisatie. Je ontwikkelt daarvoor de nodige methodieken en tools en begeleidt de teams bij de toepassing ervan.
Je werk omvat de volgende taken:

Uitwerken van een methodologie voor de identificatie en analyse van risico's in verband met geweld

• Je ontwikkelt, in overeenstemming met het institutionele beleid van NSS inzake geweldsbeheersing, een methodologie voor het identificeren en analyseren van de risico's die verband houden met de verschillende vormen van geweld die binnen onze voorzieningen voorkomen. Je ontwikkelt daarvoor risicomatrices en richtlijnen voor het gebruik ervan, op basis van de opgedane kennis en in samenwerking met de verantwoordelijken van de voorzieningen.
• Op basis van de methodologie voor de identificatie en analyse van risico's ontwikkel je ook een methodologie om de nodige risicobeperkende maatregelen te bepalen, door de uitwerking van veiligheidsprotocollen voor de voorzieningen (je stelt daarvoor een protocolraamwerk op en ontwikkelt richtlijnen voor het gebruik ervan)

Begeleiding van de teams

• Afhankelijk van de prioriteiten die door de directie zijn vastgelegd, begeleid je de coördinatieteams van de voorzieningen bij de toepassing van de vooraf bepaalde methodologie voor risicobeheer (invullen van de risicomatrix en uitwerken van het veiligheidsprotocol).

Continue verbetering

• Je maakt gebruik van de goede praktijken en eventuele knelpunten die je tijdens je opdracht tegenkomt.
• Op basis van je overleg met de voorzieningen draag je bij aan de continue verbetering van de organisatie.

Jouw profiel

Technische competenties

• Eerdere ervaring is vereist op het gebied van veiligheidsbeheer en het omgaan met geweld binnen opvangvoorzieningen, en met de ontwikkeling van hulpmiddelen daarrond
• Eerdere ervaring met projectbeheer
• Kennis van de sector van daklozen/asielzoekers en het verenigingsleven;
• Kennis van de eigenheden (problemen, aangepaste aanpak ...) van de doelgroep van New Samusocial;
• Kennis van de gangbare kantoorsoftware;
• Kennis van de tweede landstaal en het Engels is een troef;
• Je beschikt over zeer goede vaardigheden om in teamverband te werken
• Je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn uitstekend
• Je werkt georganiseerd en gestructureerd, kan je goed aanpassen en bent assertief

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden jou

• Een contract van bepaalde duur tot 31/12/2026 in een maatschappelijk geëngageerde en steeds evoluerende context;
• Een loon volgens barema PC 319.00
• Een voltijdse werkweek: 5/7 (5 dagen per week, 38 uur)
• Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50
• Een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial opgelegd kreeg (ordonnantie van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van de overeenkomst een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten voorleggen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama