HR Manager | Automotive | Alsemberg M/V/X

Beschrijving van de functie

Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je ervoor dat HR-processen correct, efficiënt en gestructureerd verlopen. In deze brede HR-functie combineer je payroll, personeelsadministratie, rekrutering, opleidingsopvolging en ondersteuning bij veiligheids- en preventietaken. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en bewaakt de continuïteit van de dagelijkse HR-werking. Daarnaast denk je actief mee over procesoptimalisatie en neem je initiatieven die de organisatie vooruithelpen. Voor deze functie zoeken we een zelfstandige HR-professional met ervaring in een dynamische omgeving, een hands-on aanpak en een sterke kennis van sociale wetgeving. De tewerkstellingsplaats is Alsemberg.
Wat ga je doen:

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert aanwezigheden en afwezigheden via Kelio, het systeem voor werktijdsregistratie.
• Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe collega's doorheen het instroomproces.
• Je beheert de volledige personeelsadministratie van medewerkers en dossiergegevens.
• Je volgt interimkrachten op en onderhoudt een vlotte samenwerking met interimkantoren.
• Je coördineert en volgt opleidingen, zowel intern als extern, nauwgezet op.
• Je ondersteunt veiligheids- en preventiegerelateerde taken en bewaakt de opvolging.
• Je maakt rapporten voor de boekhouding in het kader van HR-gerelateerde administratieve processen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en neemt initiatieven.

Jouw profiel

• Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je hebt ervaring met payroll en sociale wetgeving en past die correct toe.
• Je beheerst het Nederlands en het Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en op een gestructureerde manier.
• Je beschikt over organisatietalent en kunt prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je hebt een proactieve houding en een hands-on mentaliteit in je dagelijkse werk.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een collegiale ingesteldheid.
• Je gaat discreet om met informatie en neemt verantwoordelijkheid op een natuurlijke manier.
• Je toont initiatief en voelt je thuis in een rol met brede HR-verantwoordelijkheden.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen HR.
• Ruimte om initiatief te nemen en je eigen stempel op het HR-beleid te drukken.
• Een stabiele organisatie met een aangename en collegiale werksfeer.
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en nieuwe uitdagingen.
• Een job waarin jouw werk een verschil maakt voor collega's en de organisatie.
  
  Is jouw interesse in deze vacature gewekt? Aarzel niet en solliciteer online via de sollicitatie knop.
  Heb je nog extra vragen over deze vacature neem dan zeker contact op met het kantoor op het nummer 02/356.73.06 of stuur een email naar halle.133@adecco.be.
  

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama