Voltijds(e) maatschappelijke assistent(e) voor de SPI M/V/X

Beschrijving van de functie

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijke kader en de interne richtlijnen;
• De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig aan te bieden;
• Een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging organiseren door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten;
• Begunstigden verwelkomen en begeleiden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van individuele begeleiding;
• De referentiepersoon zijn voor de hulpvrager door hem actief te betrekken bij het welslagen van zijn project;
• Een sociaal-professionele balans en/of een competentiebalans opmaken om zijn behoeften te identificeren, specifieke doelstellingen te definiëren (alfabetisering, basis- of kwalificerende opleiding, enz.) en aangepaste oplossingen voor te stellen;
• Een geïndividualiseerd project voor sociale integratie (PIIS) uitwerken en opstellen;
• Regelmatig individuele evaluaties uitvoeren en een verslag opstellen over de voortgang van het opgezette project;
• Psychosociale en materiële ondersteuning bieden: hulp bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zoeken naar werk.

Jouw profiel

• U beschikt verplicht over een bachelor van maatschappelijke assistent(e);
• U heeft al gewerkt of stage gelopen in een OCMW ;
• U bent vertrouwd met de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie van 26/05/2002, de organieke wet van de OCMW's van 08/07/1976 en de wet 02/04/1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
• U toont oprechte belangstelling voor de thematiek van de functie;

• U bent in staat om de meest gangbare IT-tools te gebruiken;
• U hebt goede analytische en samenvattende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• U handelt in overeenstemming met de normen van goed vakmanschap en respecteert de vertrouwelijkheidsregels die specifiek zijn voor je functie;
• U kan luisteren, toont diplomatie en flexibiliteit en bent oplossingsgericht;
• U bent nauwgezet, autonoom en dynamisch;
• U beheerst het Frans en/of Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent idealiter in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid om dit te behalen.

Voordelen van de betrekking

WIJ BIEDEN

• Een halftijds contract van onbepaalde duur (COD) (18u45 per week);
• Glijdend uurrooster;
• Telewerk mogelijk;
• Uitzonderlijke avondprestaties mogelijk,
• Aantrekkelijk verlofstelsel,
• Salarisschaal volgens de barema's van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: NIVEAU BH1,
• Maandelijkse taalpremie na het behalen van de SELOR-taalexamens,
• Eindejaarspremie,
• Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50 (persoonlijke bijdrage van de werknemer: € 1,09),
• Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van het OCMW tot 50%),
• Aanvullend pensioenstelsel,
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC),
• Mogelijke fiets- en voetgangersvergoeding,
• Ruim aanbod aan opleidingen,
• Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

OVERTUIGD?

Stuur ons je kandidatuur in het Frans of Nederlands ten laatste tot 06/10/2026.

De schriftelijke proeven zullen plaatsvinden op donderdag 15/10/2026 in de voormiddag. Voor de kandidaten die slagen voor deze proeven, zal er diezelfde dag in de namiddag een mondeling gesprek worden gepland

Kandidatuurdossiers moeten verplicht vergezeld zijn van:

• een bijgewerkt cv (PDF),
• een motivatiebrief (PDF),
• een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardig diploma) (PDF)

Onvolledige dossiers worden niet in behandeling genomen.

Gelieve bij Actiris/VDAB/Forem te informeren naar de tewerkstellingssteun (Activa, SBO, enz.) waarop je mogelijk recht hebt en ons de documenten toe te sturen.

VRAGEN?

Je kunt contact opnemen met het Personeelsdienst op 02/436.63.65 of op het e-mailadres jobs@cpasganshoren.brussels.

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor al onze kandidaten. Vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama