HR Process Analyst H/F/X

Beschrijving van de functie

Comment pouvez-vous faire la différence ?Vous voulez rendre les processus HR plus efficaces, plus fluides et mieux maîtrisées ? Vous aimez analyser les processus, identifier les risques et concrétiser des améliorations ? En tant que HR Process Analyst, vous jouez un rôle clé à la SNCB dans l'analyse, l'optimisation et la documentation des processus RH. Vous contribuez également aux travaux liés aux audits internes, notamment en mettant à disposition des analyses, informations et documentations pertinentes et en soutenant le suivi des points d'attention. Vous contribuez ainsi à des processus RH qualitatifs, conformes et tournés vers l'avenir, avec un impact concret.Quel est votre rôle à la SNCB ?En tant que HR Process Analyst, vous avez les responsabilités suivantes :Vous analysez, modélisez et documentez les processus RH existants et futurs, en veillant à une vision end-to-end claire, structurée et cohérente.Vous identifiez les opportunités d'optimisation, de simplification et d'automatisation des processus RH et vous accompagnez leur concrétisation en collaboration avec les process owners, les équipes HR, IT, data et reporting.Vous contribuez, pour les processus RH, à la préparation et au suivi des audits internes : vous rassemblez et structurez les informations nécessaires, facilitez les échanges avec les parties prenantes et veillez à une documentation complète et cohérente, en fonction de l'organisation retenue pour la coordination des audits.Vous participez au suivi des recommandations, points d'attention et plans d'action issus des audits, contrôles ou analyses de processus, et vous contribuez à leur traduction en améliorations concrètes.Vous structurez et documentez les risques liés aux processus RH, contribuez à l'identification des contrôles nécessaires et clarifiez les rôles et responsabilités, notamment au moyen de matrices RACI.Vous contribuez à une culture de continuous improvement et de maîtrise des processus en partageant les méthodes, les bonnes pratiques et les enseignements tirés avec les équipes HR concernées.Un job fait pour vous ?Vous avez un master (ou équivalent par expérience) et au moins 3 ans d'expérience pertinente dans l'analyse et l'optimisation de processus, la coordination d'audits, le suivi de recommandations ou la gestion des risques. Et vous possédez les compétences suivantes :Vous avez un esprit analytique et critique et vous savez traduire des constats en actions concrètes.Vous travaillez de manière structurée et êtes à l'aise avec des méthodes telles que BPMN, DMAIC, Lean, RACI/RASCI, turtle diagram ou analyse de causes racines.Vous comprenez les principes de contrôle interne, d'audit et de risk management, ou vous êtes motivé à les approfondir rapidement, afin de pouvoir y contribuer de manière structurée.Vous communiquez clairement, facilitez la collaboration entre stakeholders et savez rendre des processus complexes compréhensibles.Vous vous exprimez bien en néerlandais et en anglais.La connaissance de SAP HR, SuccessFactors, ServiceNow, ARIS ou d'outils de reporting constitue un atout.Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C'est ce qui rend la SNCB plus forte. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'importance à la diversité et à l'inclusion.Qu'avons-nous à vous offrir ?Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. Une assurance hospitalisation et collective. Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de con [...]

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

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