Teamcoördinator Pierre Celishof, Hoegaarden, deeltijds 19-34u/week, vast M/V/X

Beschrijving van de functie

Pierre Celishof is een woongroep in Hoegaarden. Er wonen volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel. Wij bieden een warme thuis aan onze zorggebruikers en hechten veel belang aan een gelijkwaardige en individuele omgang.

We gaan voortdurend in dialoog met de zorggebruikers om op die manier hun vragen naar ondersteuning te erkennen en we zoeken samen met hun naar antwoorden op hun zorgvragen.

Jouw taken worden

• Je geeft leiding aan een zelf organiserend team.
• Je ondersteunt je teamleden individueel en als team door in te zetten op hun kwaliteiten en talenten.
• Je hebt een goed zicht op deelverantwoordelijkheden en talenten binnen je team en versterkt deze.
• Je coördineert de dagelijkse werking van het team.
• Er is een goede samenwerking tussen de leefgroep en alle partners in de zorg, die rechtstreeks bijdragen aan een kwalitatieve ondersteuning van de zorggebruiker.
• Je bent de verbindingspersoon tussen het team en het dienstencentrum als geheel.
• Je werkt hiervoor nauw samen met alle ondersteuners.
• Je maakt deel uit van een cluster, waarin vorm gegeven wordt aan de algemene werking van het dienstencentrum.
• Je legt verantwoording af aan de adjunctdirecteur zorg.

Onze organisatie

't Weyerke maakt deel uit van Stijn vzw, een netwerk dat zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een (vermoeden van) beperking, senioren in assistentiewoningen en kinderen in een inclusieve kinderopvang. Stijn vzw verleent zorg aan ruim 3500 cliënten in Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant.

Wij willen met onze expertise het verschil maken voor mensen die ons een zorgvraag stellen omdat we geloven dat iedereen, ongeacht de beperking, recht heeft op een volwaardig leven.

Solliciteren doe je zo

Zin om mee het verschil te maken voor onze zorggebruikers?

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Graag een motivatiebrief en CV voor 30/10/2026 aan Ellen Vanwinckelen, verantwoordelijke personeel Vlaams-Brabant via ellen.vanwinckelen@stijn.be

Bij Stijn vzw maakt het niet uit wie je bent, wél wat je voor anderen kan betekenen. Iedereen is welkom om te solliciteren. Je gading niet gevonden in deze vacature? Check onze andere vacatures op www.stijn.be.

Jouw profiel

We verwachten van jou

· Je hebt min. 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

· Je hebt affiniteit met mensen met een ernstig beperking en bijkomende zorgvragen.

· Je hebt een sterk inlevingsvermogen en werkt vanuit een rustige, respectvolle en geduldige houding.

· Je kan mensen motiveren, coachen en sturen.

· Je bent stressbestendig en beschikt over voldoende emotionele draag- en veerkracht.

· Je kiest voor open communicatie en hecht veel belang aan het geven/krijgen van feedback.

· Je kan autonoom handelen en neemt initiatief.

· Een meerzijdige partijdigheid is één van je sterke kanten.

· Je bent flexibel en kan omgaan met onverwachte situaties binnen een gestructureerde context.

· Je hebt een rijbewijs B voor een handgeschakeld voertuig. Occasioneel wordt er verwacht dat je met een bus (8+1) wil rijden.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

We bieden jou

Bij Stijn vzw sta je er nooit alleen voor. Je kan rekenen op leidinggevenden die nabij zijn, meedenken en je ondersteunen wanneer je dat nodig hebt. Tegelijk krijg je het vertrouwen om zelf keuzes te maken binnen je job en je talenten volop te gebruiken, want we vinden het belangrijk dat je je job graag doet én kan groeien.

· Een contract van 30,5 tot 38u onbepaalde duur (uren in overleg).

· Een verloning volgens de barema's van het VAPH.

· Een warme, collegiale werkomgeving waarin je kunt groeien.

· Een gunstige verlofregeling (naast wettelijk verlof ook extralegaal verlof).

· Een ruim vormingsaanbod zodat je je talenten kan ontplooien.

· Leerweken voor zij-instromers.

· Een ruime mogelijkheid om opgebouwde anciënniteit binnen of buiten de sector mee te nemen.

· Een fietsvergoeding.

· Korting op diverse aankopen via Benefits at Work.

· Een jaarlijkse cadeaucheque.

· Interne mobiliteit tussen de verschillende dienstencentra van Stijn vzw.

· Voorrang in de kinderopvang van Meneer Miel en Windekind.

· Een job in dagdiensten.

· Een loonsimulatie.