2026-041 GEMEENSCHAPSWACHT M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Voorstelling

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een gemeenschapswacht voor de Preventiedienst.

Ons Brussels lokaal openbaar bestuur stelt medewerkers met uiteenlopende profielen tewerk, verspreid over verschillende diensten.

Onze organisatie streeft naar een optimaal personeelsbeheer, zowel met het oog op loopbaanontwikkeling als op een betere dienstverlening aan de bevolking.

Het gemeentebestuur werkt momenteel aan zijn modernisering en wenst in dit kader proactieve medewerkers aan te werven die openstaan voor verandering.

Algemene opdrachten van de Preventiedienst

De Preventiedienst omvat verschillende diensten die als algemene doelstelling hebben de levenskwaliteit van de inwoners te verbeteren door acties te ontwikkelen die voornamelijk gericht zijn op de verbetering van hun leefomgeving, hun veiligheid en de sociale cohesie in hun wijk.

De Preventiedienst staat in voor de uitvoering en coördinatie van de preventievoorzieningen die door de gemeente Sint-Gillis worden ontwikkeld. De dienst bestaat uit verschillende teams: straathoekwerkers, buurtjuristen, bemiddelaars bij interpersoonlijke conflicten, een SAMJA-medewerker, gemeenschapswachten, stewards, de cel Schoolverzuim, een medewerker diefstalpreventie en een buurtconciërge.

Beschrijving van de functie

Algemene opdracht van de gemeenschapswachten

De gemeenschapswachten hebben als opdracht het veiligheidsgevoel van de burgers te verhogen door hun zichtbare en preventieve aanwezigheid in de wijken. Hiervoor voeren zij een groot aantal taken uit. Zij vormen een schakel tussen de gemeente en de bevolking en melden de problemen waarmee zij worden geconfronteerd aan de bevoegde gemeentediensten of aan de politie.

De functie omvat prestaties volgens een variabel uurrooster, met onder meer prestaties overdag, 's avonds, tijdens weekends en op feestdagen, afhankelijk van de behoeften van de dienst.

Activiteiten

De opdracht van de gemeenschapswacht bestaat hoofdzakelijk uit:

• Zichtbaar, preventief en ontradend aanwezig zijn op straat, met inbegrip van niet-gewelddadige tussenkomst bij verbale conflicten tussen personen;
• Het publiek sensibiliseren rond veiligheid en criminaliteitspreventie;
• De bevolking sensibiliseren voor de naleving van de geldende reglementen op de openbare weg en in openbare plaatsen;
• Burgers informeren met het oog op het bevorderen van het veiligheidsgevoel en problemen inzake veiligheid, leefmilieu en openbare wegen signaleren aan de bevoegde diensten;
• Automobilisten informeren over hinderlijk of gevaarlijk foutparkeren en hen sensibiliseren voor de naleving van het algemeen reglement op de politie van het wegverkeer en het correcte gebruik van de openbare weg, alsook helpen bij het veilig oversteken van kinderen, scholieren, personen met een handicap en ouderen;
• Niet-politioneel toezicht uitoefenen op personen om de veiligheid te helpen waarborgen tijdens evenementen die door de overheid worden georganiseerd;
• Schoolgaande kinderen begeleiden die zich in groep, te voet of met de fiets, van hun woonplaats naar school en omgekeerd verplaatsen;
• Deelnemen aan enquêtes bij de bevolking en sensibiliseringsstands bemannen tijdens bepaalde evenementen;
• Gemeenteparken openen en sluiten;
• Dagelijkse rapporten opstellen.

Jouw profiel

Profiel

Opleidingsniveau - diploma

• Je bent in het bezit van een diploma lager secundair onderwijs;
• Je beschikt over minstens 1 jaar professionele ervaring in een terreinfunctie waarbij je regelmatig in contact komt met het publiek, bij voorkeur binnen preventie, bemiddeling, de sociale sector, veiligheid of een gelijkaardig domein;
• Het reeds gevolgd hebben van de opleiding tot gemeenschapswacht of het reeds geslaagd zijn voor het psychotechnisch examen dat vereist is om de functie van gemeenschapswacht uit te oefenen, wordt beschouwd als een troef voor de functie.

Als je je diploma hebt behaald in een land buiten de Benelux, kun je deelnemen aan de selectie op voorwaarde dat je beschikt over een gelijkwaardigheidsattest van je diploma, afgeleverd door de Franse of Vlaamse Gemeenschap. Gelieve dit gelijkwaardigheidsattest bij je kandidatuur te voegen.

Technische kennis en vaardigheden

• Observatietechnieken;
• Kennis van het gemeentelijk grondgebied;
• In staat zijn technieken voor conflictbeheersing in de praktijk toe te passen;
• Schriftelijke vaardigheden: administratieve documenten kunnen opstellen (rapporten, vaststellingen, enz.);
• Zich kunnen aanpassen aan verschillende doelgroepen en aan uiteenlopende situaties op het terrein;
• Duidelijk en nauwkeurig communiceren, ongeacht de gesprekspartner;
• Situaties op het terrein correct kunnen inschatten om voldoende volledige en begrijpelijke informatie aan de juiste dienst door te geven;
• Kunnen omgaan met agressief gedrag van derden en in dergelijke situaties de zelfbeheersing bewaren, met assertiviteit en helderheid;
• Snel maar met gezond verstand reageren;
• In goede fysieke conditie zijn (veel stappen en uitsluitend buitenwerk);
• Het werk kunnen organiseren in functie van onvoorziene omstandigheden (vechtpartijen, slechte weersomstandigheden, incidenten op de openbare weg enz.).

Gedragscompetenties

Gemeenschapswachten vertegenwoordigen het openbaar gezag in de verschillende openbare ruimten. Zij dienen dan ook een voorbeeldig en onberispelijk gedrag te vertonen.

• Kalm blijven in stressvolle situaties, de eigen emoties beheersen en een constructieve houding aannemen;
• Integer en professioneel handelen: je hebt zin voor openbare dienstverlening en respecteert de fundamentele principes ervan. Je handelt volgens de normen van goede beroepspraktijken en stelt het algemeen belang boven particuliere belangen;
• Resultaatgericht zijn: je zet je actief in en toont vastberadenheid om je doelstellingen te bereiken, met voortdurende aandacht voor kwaliteit;
• In team kunnen werken;
• Het uniform respecteren en een verzorgd voorkomen hebben;
• Empathisch zijn en kunnen luisteren naar collega's, burgers en andere betrokkenen.

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Toelatingsvoorwaarden

Een uittreksel uit het strafregister model 596.1-16 voor de functie van ¿gemeenschapswacht¿ kunnen voorleggen: niet veroordeeld zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of criminele straf bestaande uit een geldboete, werkstraf of gevangenisstraf, met uitzondering van veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving inzake de politie van het wegverkeer.

Een gunstig advies van de korpschef verkrijgen: geen feiten hebben gepleegd die, zelfs indien zij niet tot een strafrechtelijke veroordeling hebben geleid, afbreuk doen aan de betrouwbaarheid van de betrokkene omdat zij een ernstige maatschappelijke tekortkoming vormen of een contra-indicatie zijn voor het gewenste profiel van een gemeenschapswacht.

Slagen voor de psychotechnische tests die vóór de indiensttreding worden georganiseerd, overeenkomstig het Koninklijk Besluit van 14 augustus 2021 betreffende de organisatie van het psychotechnisch examen voor gemeenschapswachten.

Indien dit nog niet is gebeurd, in staat zijn de wettelijke basisopleiding voor gemeenschapswachten te volgen en ervoor te slagen, zoals bedoeld in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de Nieuwe Gemeentewet.

Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van een andere staat en, in dat laatste geval, sinds drie jaar wettelijk je hoofdverblijfplaats in België hebben.

Talenkennis

• Je beheerst het Frans of het Nederlands perfect en beschikt over kennis van de andere taal (je bent in het bezit van het taalbrevet van SELOR of bent bereid dit te behalen).

Diploma

• Lager middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Ons aanbod

Wij streven naar een dynamische, diverse en aangename werkomgeving en hechten veel belang aan een goed evenwicht tussen werk en privéleven. Als je bij ons komt werken, geniet je van:

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor zes maanden (37 uur/week);
• Een maandelijks brutoloon volgens weddeschaal D1: € 2.587 bruto geïndexeerd zonder anciënniteit;
• Valorisatie van relevante beroepservaring onder bepaalde voorwaarden: tot 6 jaar voor ervaring in de privésector en onbeperkt voor ervaring in de openbare sector;
• Een eindejaarspremie;
• Een geschenkcheque op het einde van het jaar;
• Vakantiegeld;
• Een taalpremie (op voorwaarde dat je over het vereiste Selor-taalbrevet beschikt);
• Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, kilometervergoeding voor verplaatsingen met de fiets en te voet enz.);
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8;
• Een voorkeurstarief in de ziekenhuizen van Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Premies bij huwelijk/wettelijke samenwoning, geboorte/adoptie, pensionering, voor een kind met een handicap enz.;
• Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule);
• Een aanvullend pensioenstelsel;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• Toegang tot het programma Benefits at Work, waarmee onze medewerkers kunnen genieten van talrijke kortingen op toegangstickets voor pretparken, voorstellingen, aankopen in winkels (kleding, decoratie, elektro enz.), reisboekingen, verzekeringen en meer.

Aanvullende informatie

• Contracttype: Tijdelijk contract (CBD) bij Voltijds
• Wervingsproces:

Einddatum sollicitatie: 6-10-2026

• Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Extra informatie

2026-041 GEMEENSCHAPSWACHT (M/V/X) | Vacaturedetails

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama