SR .NET Developer (In-house) M/V/X

Beschrijving van de functie

Jouw takenpakket

• Architectuur & Development: Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt hoogwaardige in-house applicaties en microservices op basis van het Microsoft .NET-ecosysteem.
• Modernisering & Cloud: Je helpt bij de verdere migratie van bestaande applicaties naar schaalbare Azure-cloudomgevingen en zet in op Clean Architecture.
• Integraties & Processen: Je ontwikkelt slimme API’s en koppelingen tussen interne bedrijfssystemen en externe platformen om workflows te optimaliseren.
• Mentorship & Kwaliteit: Je bewaakt de codekwaliteit (Automated Testing, CI/CD, Code Reviews) en coacht minder ervaren collega’s binnen het softwareteam.

Jouw profiel

Jouw Profiel

• Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in .NET softwareontwikkeling (C#, .NET Core / .NET 8+).
• Tech Stack: Sterke kennis van Azure, Web API's, Entity Framework, SQL Server, Git en CI/CD pipelines.
• Architecturaal inzicht: Vertrouwd met Microservices, Domain-Driven Design (DDD) en Clean Code principes.
• In-house Mindset: Je denkt proactief mee met de organisatie, bent analytisch ingesteld en werkt graag projectmatig in een Agile/Scrum team.
• Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een filevrije, vlot bereikbare werkomgeving waar sterk wordt ingezet op welzijn en flexibiliteit. Daartegenover staat een bijzonder competitief beloningspakket:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Mobiliteit: Representatieve bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, netto-onkostenvergoeding, laptop en gsm-abonnement.
• Zekerheid & Verzekeringen: Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Work-Life Balance: Generieuze verlofregeling, flexibele werkuren en een vaste hybride thuiswerkregeling.
• In-house werksfeer: Een stabiele, mensgerichte organisatie waar professionele groei, continu leren en een goeie werksfeer centraal staan.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama