Change manager - RIZIV M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een duidelijke missie: zorgen voor toegankelijke, kwalitatieve zorgverlening en adequate vervangingsinkomens. We investeren in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie centraal staan.

Beschrijving van de functie

Ben je klaar om de toekomst van het RIZIV mee vorm te geven? Als change manager speel je een cruciale rol bij de implementatie en duurzame adoptie van AI- en datagedreven initiatieven.

Je begeleidt onze organisatie door complexe verandertrajecten en zorgt ervoor dat innovaties succesvol worden omarmd door alle medewerkers.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en implementeert een organisatiebreed change managementkader gebaseerd op het Prosci/ADKAR-model.

• Je begeleidt concrete transformatieprojecten met focus op AI, data-initiatieven en digitale transformatie.
• Je analyseert de impact van veranderingen op medewerkers en processen, en vertaal je deze naar effectieve change- en adoptieplannen.
• Change-instrumenten ontwerpen en implementeren
• Teams en leidinggevenden ondersteunen bij implementatie van nieuwe werkwijzen
• Rapporteren aan project- en governancecontexten

Selectieprocedure

1. Screening van diploma en ervaring
2. Een schriftelijke test bij het RIZIV
3. Een interview bij het RIZIV in Brussel

Solliciteren

Solliciteer voor 19 oktober 2026 via je persoonlijke account op werkenvoor.be. Upload je diploma en vul je online cv volledig aan.

Voor vragen over de functie en/of procedure, raadpleeg de contactgegevens in de rubriek Contact opnemen van de volledige vacature op werkenvoor.be.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma en minimaal 3 jaar nuttige ervaring in changemanagement, in ten minste 2 van de volgende gebieden:

• Begeleiden van organisatie- en verandertrajecten
• Uitwerken van change- en communicatieplannen
• Impact analyseren en vertalen naar change-aanpakken
• Verandering begeleiden bij AI-, data- of automatiseringsinitiatieven
• Weerstand detecteren en aanpakken
• Uitbouw van organisatiebrede change-managementkaders

Gezochte  competenties:

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent klantgericht
• Je denkt kritisch, bent resultaat- en oplossingsgericht
• Je stelt je wendbaar op in een snel veranderende omgeving
• Technisch heb je kennis van het uitwerken van geïntegreerde change- en adoptieplannen volgens het ADKAR-model

Troeven:

• Kennis van het Frans
• Prosci-certificaat
• Ervaring met AI-verandertrajecten

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

• Een statutaire functie op A2-niveau
• Een minimum bruto jaarsalaris van € 65.208,47
• Flexibele werkuren in een 38-urenweek met mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof plus vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• Uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsaanbod
• Maaltijdcheques en gratis openbaar vervoer
• Voordelige hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama