Huismoeder/vader | Centrum IC Domino | 65% | Vervanging ziekte M/V/X

Beschrijving van de functie

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

Het Centrum Ivo Cornelis bestaat uit 109 modules, waaronder 40 verblijfs-, 29 mobiele en 40 ambulante modules voor jongens en meisjes tussen 0 en 25 jaar.

De hulpverlening is sterk contextgericht georiënteerd en flexibel. Daarnaast maakt het Centrum Ivo Cornelis ook deel uit van een samenwerkingsverband  i.v.m. 1 gezin 1 plan in de regio Mechelen/Katelijne (Trawant) en in de regio Vilvoorde, Vlaams Brabant (Bravio).

Dagcentrum Domino is een afdeling van het Centrum Ivo Cornelis en biedt dagbegeleiding aan jongens en meisjes van 6 tot 18 jaar.  Dagbegeleiding bestaat uit opvang na schooltijd en tijdens schoolvakanties, gezinsbegeleiding, individuele begeleiding en ouderwerking.

Jouw functie als huismoeder/vader

• Je voorziet de kinderen dagelijks van een gezonde en gevarieerde maaltijd die afgestemd is op de doelgroep.
• Je doet zelf (grotendeels online) de nodige aankopen.
• Je houdt je aan je budget.
• Je werkt met een gevarieerd menu, waar inbreng van kinderen kan geïntegreerd worden.
• Je volgt de regels en afspraken m.b.t voedselveiligheid.
• Je houdt rekening met de voedingsvoorschriften van de jongeren (allergieën, vegetarisch, dieet, halal).
• Je zorgt samen met onze begeleiders voor een warme en huiselijke sfeer waar kinderen en hun context zich welkom voelen.
• Je staat in voor orde en netheid van je keuken, je onderhoudt nauwgezet vriezers, koelkasten en voorraad.
• Je onderhoudt de bureauruimtes, vergaderzalen en gemeenschappelijke ruimtes van de leefgroep.
  
  

Jouw profiel

• Je houdt van koken en hebt interesse in het uitproberen van nieuwe gerechten.
• Je houdt van orde en netheid.
• Je neemt initiatief in het mee creëren van een gezellige en warme sfeer.
• Je ziet werk liggen en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je werkt graag in een team en houdt van mensen rondom je.
• Je werkt mee aan een aangename werksfeer.
• Je plant je werk zelfstandig.
• Je bent in staat flexibel om te gaan met veranderingen en crisismomenten.
• Je blijft rustig in een drukke omgeving.
• Je komt in contact met de leefgroep en gaat discreet om met gekregen info.
• Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
• Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
• Je krijgt de mogelijkheid om zélf te groeien met bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad.
• Een contract van 65% vervanging ziekte.
• In dienst zo snel mogelijk.
• Vergoeding volgens Barema PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of de fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald: met de trein volledig, ander openbaar vervoer 75%. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf 5 km.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele recuperatie van overuren, .
• Nieuwe medewerker kunnen na 6 maanden anciënniteit (en een contract van onbepaalde duur) instappen in de fietslease. Door (een stuk van) je eindejaarpremie in te ruilen kan je fiscaal voordelig een fiets leasen en zelfs na de leasetermijn overnemen indien je dat wilt.

Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Jouw werkplek

Centrum Ivo Cornelis - Domino - Schaarbeeklei 33 - 1800 Vilvoorde

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama