Waarom moet ik mijn professioneel profiel kennen?
Als je weet wie je op professioneel vlak bent, kan je je kennis, je verworven vaardigheden en je kwaliteiten in de kijker zetten om zo de aandacht van de werkgevers te trekken. Dit zal je bij elke stap in je zoektocht naar werk van pas komen (opstellen van je cv's en sollicitatiebrieven, matching met vacatures, sollicitatiegesprek, creatie van een LinkedIn-profiel enz.). Het kan je helpen om de functies te vinden die bij je passen en de sterke punten te identificeren die je kunt inzetten om de aandacht van de werkgevers te trekken.
Wanneer je op zoek wil gaan naar een job, moet je een duidelijk en realistisch beroepsobjectief als leidraad hebben. Dit moet aangeven wat je kunt en wilt doen.
Een duidelijk en realistisch beroepsobjectief bevat verschillende elementen:
- de naam van de gewenste functie/het gewenste beroep (rol, werk, beroepsactiviteit, betrekking)
- de activiteitensector waarin dit kan worden uitgeoefend (welbepaald domein, bedrijfsactiviteiten enz.)
- de competenties en kwaliteiten die nodig zijn om de gezochte betrekking/functie naar behoren uit te oefenen
Je beroepsobjectief moet dus niet alleen aansluiten bij je sterke punten en je interesses, maar ook bij de behoeften van de onderneming en van de sector.
Je moet de manier waarop je dit formuleert aanpassen voor elke gewenste functie/betrekking.
Als je weet wie je op professioneel vlak bent, kan je dus:
- Duidelijk een realistisch en coherent beroepsobjectief formuleren op basis van je sterke punten en je persoonlijke en professionele interesses;
- Aan zelfvertrouwen winnen, omdat je je vaardigheden en je capaciteiten beter kent;
- Een efficiënt cv en een trefzekere sollicitatiebrief opstellen met de informatie die relevant is voor de betrekking die je op het oog hebt;
- Vacatures en betrekkingen selecteren die passen bij je profiel;
- Overtuigender overkomen tijdens je gesprek omdat je de juiste argumenten gebruikt;
- Je verbeterpunten identificeren.
