Aller au contenu principal

Wat is outplacement?

Bij outplacement word je na je ontslag begeleid in je zoektocht naar werk. Het gaat om:

  • administratieve steun
  • hulp bij een persoonlijke evaluatie
  • psychologische begeleiding
  • begeleiding bij je zoektocht naar een nieuwe job
  • begeleiding tijdens de integratie in je nieuwe job

Heb ik recht op outplacement?

Dit hangt af van je situatie.

Ben je 45 jaar of ouder? Werkte je op het moment van je ontslag minstens één jaar zonder onderbreking bij je werkgever? En heb je geen recht op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken? Dan is je ex-werkgever verplicht om je een outplacementbegeleiding aan te bieden binnen de 15 dagen na het einde van je contract. Doet die dat niet? Dan kan je hem daarvan schriftelijk in gebreke stellen binnen een termijn van 1 maand.

Heb je recht op een opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding van minstens 30 weken, dan heb je ongeacht je leeftijd recht op een ander outplacementplan.

Op zoek naar meer informatie over de verschillende soorten outplacement? Dan kan je terecht op de website van de FOD.

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Praktisch

Heb je vragen over outplacement of ben je van plan een aanvraag in te dienen. Neem dan contact op met Actiris via onderstaand formulier of bel naar 02 563 34 99.

Op zoek naar meer informatie of wil je alles eens rustig nalezen? Raadpleeg dan volgende documenten:

Contacteer ons