Aller au contenu principal








Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • Premie eerste aanwervingen: Dankzij de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen' krijg je verminderingen van werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste vijf werknemers.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Handicappremie (uitdovingsfase): Wil je een persoon met een handicap aanwerven? Dankzij de handicappremie kan je de kosten dekken die je bedrijf maakt om een persoon met een handicap te integreren.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Premie eerste aanwervingen: Dankzij de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen' krijg je verminderingen van werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste vijf werknemers.
  • Handicappremie (uitdovingsfase): Wil je een persoon met een handicap aanwerven? Dankzij de handicappremie kan je de kosten dekken die je bedrijf maakt om een persoon met een handicap te integreren.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Premie eerste aanwervingen: Dankzij de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen' krijg je verminderingen van werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste vijf werknemers.
  • Handicappremie (uitdovingsfase): Wil je een persoon met een handicap aanwerven? Dankzij de handicappremie kan je de kosten dekken die je bedrijf maakt om een persoon met een handicap te integreren.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Premie eerste aanwervingen: Dankzij de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen' krijg je verminderingen van werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste vijf werknemers.
  • Handicappremie (uitdovingsfase): Wil je een persoon met een handicap aanwerven? Dankzij de handicappremie kan je de kosten dekken die je bedrijf maakt om een persoon met een handicap te integreren.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First Stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.

Dit is de financiële steun die het meest geschikt is voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.
  • Premie eerste aanwervingen: Dankzij de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen' krijg je verminderingen van werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste vijf werknemers.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First-stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.

Hier zijn de financiële steunmaatregelen die het meest geschikt zijn voor jouw project:

  • First-stage: Dankzij de First Stage kan je aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf. Zo heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring.
  • Opleiding FPIE: Wil je zelf je toekomstige medewerker opleiden in functie van de behoeften van je bedrijf? Dan is de 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' (FPIE) mogelijk dé oplossing voor jou.
  • Duaal leren: Wil je gemotiveerde stagiairs opleiden? Actiris biedt werkgevers en stagiairs een duaal leren aan!
  • Individuele beroepsopleiding: De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplossing waarbij een werkzoekende tot 6 maanden wordt opgeleid op het terrein en daarna wordt aangeworven. Actiris brengt je in contact met de kandidaten die in aanmerking komen voor deze maatregel, beheerd door VDAB Brussel.
  • Premie eerste aanwervingen: Dankzij de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen' krijg je verminderingen van werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste vijf werknemers.
  • Beroepsinlevingsstage: Ontvang een stagiair in je onderneming. Je krijgt er een helpende hand bij en geeft een werkzoekende de kans om je sector te ontdekken. De beroepsinlevingsstage (BIS) legt die samenwerking vast.