Het diversiteitsplan is een flexibele tool om structurele en duurzame oplossingen in te voeren, zoals:
- De diversiteit in het bedrijf verhogen door te focussen op een of meerdere doelgroepen uit het Brusselse diversiteitsbeleid (afkomst, leeftijd, handicap, opleidingsniveau, geslacht) en de organisatiedomeinen (aanwerving en selectie, personeelsbeheer, interne communicatie en externe positionering)
- Discriminatie bestrijden
- Een eerlijke behandeling van de medewerkers garanderen
Actiris begeleidt je gratis om de verschillende actiepunten van je diversiteitsplan vast te leggen en uit te werken. Deze ondersteuning wordt op maat gegeven voor een maximale impact op je selectieprocedure, personeelsbeheer en de interne en externe communicatie.
