Aller au contenu principal

Diversiteit invoeren in je bedrijf doe je via een diversiteitsplan.
De Dienst Diversiteit van Actiris begeleidt je gratis om de verschillende actiepunten vast te legen en uit te werken.  Deze ondersteuning wordt op maat gegeven voor een maximale impact op je selectieprocedure, personeelsbeheer en de interne en externe communicatie.

Het diversiteitsplan is een flexibele tool om structurele en duurzame oplossingen in te voeren, zoals:

  • De situatie in het bedrijf op het vlak van diversiteit verbeteren op basis van een of meerdere doelgroepen uit het Brusselse diversiteitsbeleid (afkomst, leeftijd, handicap, opleidingsniveau, geslacht) en de organisatiedomeinen (aanwerving en selectie, personeelsbeheer, interne communicatie en externe positionering).
  • De bestrijding van discriminatie
  • Een eerlijke behandeling van de medewerkers garanderen