Rekruteren Met Actiris rekruteren Waarom rekruteren met Actiris? Meer dan 5 kandidaten rekruteren Rekruteer ons om beter te rekruteren Nieuwkomers rekruteren Autonoom rekruteren Hoe een stagiair rekruteren? Mijn plichten Wat zijn mijn plichten? Begeleiding bij collectief ontslag Sociale clausules Premies en opleidingen Financiële steun (1) Welke steun voor jou? Premie activa.brussels Stage First 'Formation Professionnelle individuelle en entreprise' Individuele beroepsopleiding Alternerende opleiding Beroepsinlevingsstage Premie eerste aanwervingen Premie 57+ Stage Eurodyssey PWA-contract Inschakelingsbanen FAQ sociale economie Actiris-cheques Taalcheques matching Opleidingscheques Diversiteit Diversiteit bevorderen Wat is diversiteit? Wettelijk kader Waarom diversiteit bevorderen? Onderneming Intentieverklaring Diversiteitsplannen Een diversiteitsplan kiezen Een diversiteitsplan opstellen Diversiteitslabel Instelling van openbaar nut (ION) Plaatselijk bestuur Agenda & news De agenda News FAQ Coronavirus Agenda Newsletter Contact Suggesties en klachten Een klacht indienen Een suggestie doen Werkgevers in de kijker FAQ EMP NL
Arbeidsmarkt View.brussels Analyses Een analyse zoeken Observatie van de arbeidsmarkt Verwachte behoeften werkgelegenheid en opleiding Analyse van transities en trajecten Cijfers Maandelijkse rapporten Beroepen en sectoren - Beroepenpanorama Over Actiris Wie zijn we? Missies view.brussels Analyses Diversiteit Geschiedenis Werking Mandaten en netwerken Europees Sociaal Fonds Acties 14/20 Partnerschapsovereenkomst ESF+ EURES EURES voor werkzoekenden EURES voor werkgevers Lid of partner worden van EURES Leden en partners van EURES Werken bij Actiris Solliciteren bij Actiris Openstaande vacatures bij Actiris Statutair worden Contractueel worden Stage lopen bij Actiris Onze functies Traject van een Actiris-medewerker Onze waarden en interne cultuur Grafisch charter Wettelijke vermeldingen Toegankelijkheidsverklaring Privacy & Cookies Transparantie FAQ
