Aller au contenu principal

Kandidaten vormen naar de noden van je bedrijf? Dat is mogelijk!

Onze opleidingen bieden werkzoekenden de mogelijkheid een vak te leren en hun competenties door middel van een opleiding op de werkplek te ontwikkelen. Jij krijgt zo de kans om je mogelijke volgende werknemer op te leiden in functie van de noden van je bedrijf. Je geniet bovendien van bepaalde voordelen!

Ons doel? Je helpen de stap te wagen om een extra kracht aan te werven!

Select Actiris stelt verschillende opleidingsformules voor:

  • Stageformules
    • First stage : Ontvang aan voordelige voorwaarden een jongere die reeds een opleiding achter de rug heeft. Leid hem verder op volgens de noden van je onderneming en maak een eerste professionele ervaring mogelijk.
    • FPIe: Deze maatregel, beheerd door Bruxelles Formation, laat je toe om je toekomstige medewerker te vormen in functie van de noden van je bedrijf tijdens een periode van 4 weken tot wel 6 maanden! Tijdens de opleiding betaal je geen salaris, geen RSZ-bijdragen. Je betaalt enkel een vaste maandelijkse premie.
    • IBO: De Individuele Beroepsopleiding laat een werkzoekende ervaring opdoen op de werkvloer gedurende 1 tot 6 maanden en zorgt voor aanwerving na die periode. Select Actiris brengt je in contact met de kandidaten voor deze maatregel, die beheerd wordt door VDAB Brussel.
    • BIS: Met de beroepsinlevingsstage van Bruxelles Formation kan je een stagiair ontvangen in je onderneming en de samenwerking formaliseren.
    • Eurodyssey: Kennis van een andere markt of taal kunnen vaak een meerwaarde zijn. Werk 3 tot 6 maanden met een stagiair uit de Europese Unie. Actiris International en het Brusselse Ministerie zorgen voor verblijf en taallessen.
  • Leerformule
    • Duaal leren : Jongeren onder de 25 kunnen de schoolbanken afwisselen met ervaring op de werkvloer. Zo vorm je nieuwe gemotiveerde medewerkers voor je onderneming.