Kinderbegeleider baby's en peuters crèche Scheutje 2 te Anderlecht (V/M/X) M/V/X GECO

Beschrijving van het bedrijf

vzw Sint-Goedele Brussel maakt deel uit van de vzw Sint-Goedele Brussel. vzw Sint-Goedele Brussel werkt in Brussel als bestuur van 24 scholen (basisscholen, secundaire scholen en volwassenonderwijs), 13 kinderdagverblijven en 2 initiatieven buitenschoolse opvang. We organiseren tevens Brede Scholen, voor- en naschoolse opvang en speelpleinwerking.

Beschrijving van de functie

Wat houdt je functie in?

• Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
• Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.

Jouw profiel

Welk profiel zoeken we?

• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.
• Je vindt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen belangrijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.
• Je hebt minstens niveau 2.4 Nederlands.

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Geco - Kinderopvang:

• Aangeworven zijn in een instelling voor opvang van kinderen (crèche voor kinderen van 0 tot 3 jaar)
• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn
• In het bezit zijn van het voor de betrekking vereiste diploma

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 dagen werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening gebeurt onder kalendervorm (alle dagen van de week worden geteld), wordt dit in de tekst vermeld

Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 november 2002 betreffende het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen.

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling bespreekbaar) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331. Het brutoloon voor starters (zonder werkervaring) is eur2789.
• Relevante werkervaring wordt in rekening gebracht.
• Je krijgt een fietsvergoeding of een vergoeding voor woonwerkverkeer als je met de wagen komt. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar. Je krijgt extralegale verlofdagen tijdens de sluitingsperiode in de paasvakantie.
• Leeftijdsgebonden verlofdagen: je hebt recht op extra verlofdagen wanneer je ouder wordt.
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.
• Er zijn leuke activiteiten doorheen het jaar; teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang, ...
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider om de werkdruk te verbeteren.
• Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
• Er wordt een geschenk voorzien voor aantal jaren in dienst (5 jaar, 10 jaar, ...)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama