Sociaal werker "RECRUT 541" M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Missie van het departement van Sociale Actie 

Het departement van Sociale Actie heeft als missies:

• Het begeleiden van iedereen die in moeilijkheden verkeert, zodat hij of zij een menswaardig leven kan leiden.  Deze begeleiding past zoveel mogelijk in een proces van sociale en professionele integratie dat is afgestemd op elke situatie. 
• De gebruikers aan te moedigen tot sociale participatie door middel van preventieve, palliatieve of curatieve begeleiding, en dit via een individuele of collectieve aanpak.
• Zorgen voor een snelle en efficiënte behandeling van hulpaanvragen door toe te zien op een goede administratieve en financiële opvolging door het OCMW, in overeenstemming met het sociale beleid van de instelling. 
• Toezien op de continuïteit van de basistaken van het OCMW door innovatieve benaderingen van maatschappelijk werk voor te stellen en te testen.
• De toegang van de begunstigden tot hun sociale rechten garanderen.

Missie van de dienst voor jongeren

Het Huis van de jongeren (MADO SUD) is een preventie-instrument van het OCMW dat is goedgekeurd door de Jeugdhulp. Het is actief in de gemeenten ten zuiden van Brussel en heeft als doel alle jongeren tussen 11 en 22 jaar, hun families en naasten op te vangen, te ondersteunen, te informeren, te begeleiden en te ondersteunen bij al hun vragen. Het heeft ook als taak professionals in de sector te ondersteunen en te helpen bij de organisatie van collectieve projecten in verband met preventie en kwesties die jongeren en hun naasten aangaan.

Beschrijving van de functie

Missie van het functie 

Ik begeleid individueel en collectief en help preventief de doelgroep in hun leefomgeving en in hun relatie met de sociale omgeving. Ik bevorder de opvang, de solidariteit en de sociale diversiteit van de doelgroep. Ik stel projecten voor ter ondersteuning van professionals en het netwerk, leid deze projecten en/of neem eraan deel.

Activiteiten

• De doelgroep ontvangen, informeren en sensibiliseren 
  • Gesprekken organiseren en voeren 
  • Aanvragen analyseren 
  • Adviseren en assisteren 
  • Collectieve projecten en gemeenschapsacties ontwikkelen en opzetten 
  • Collectieve begeleiding verzekeren
  • Zijn/haar intern en/of extern netwerk ontwikkelen
  • Documenten opstellen
  • Expertise ontwikkelen en regelgeving volgen

Jouw profiel

Profiel van de functie 

Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name : Bachelor sociale richting

• Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;

Gedragsvaardigheden

• Resultaatgericht zijn
• Samenwerken
• Professioneel en integer werken
• Zelfontplooiing 
• Analyseren
• Oplossingen voorstellen
• Verandering aansturen
• Een netwerk opbouwen

Technische en praktische vaardigheden

• Goede kennis van de bureau-applicaties, nodig voor het goed uitoefenen van de functie (Word, Excel,  Internet) 
• Begeleiding (oa.van een groep jongeren)
• Groepsanimatie
• Interculturele communicatie
• Groepsdynamiek
• Projectbeheer
• Conflictbeheer

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Door de werkgever aangeboden voordelen

• Min. 24 dagen jaarlijks verlof + min. 7 extralegale verlofdagen + 7 compensatiedagen voor het zomeruurrooster (voor een voltijdse functie en afhankelijk van de startdatum van het contract)
• Flexibele werktijden
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Automatische baremieke verhoging
• Hospitalisatieverzekering
• Eindejaarstoelage en tweetaligheidspremie (indien Selor-certificaat)
• Tweede pijler pensioen
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst en kortingen in bepaalde winkels
• Tenlasteneming van het remgeld in de Iris Zuid-ziekenhuizen
• Minstens 5 dagen voortgezette opleiding tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
• Gratis MIVB-abonnement, volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

Het OCMW wil de diversiteit in de samenleving weerspiegelen. Daarom promoten we inclusie door iedereen de kans te geven zijn potentieel te tonen. Als u specifieke behoeften of vereisten hebt door een handicap, leermoeilijkheden of ziekte, laat het ons dan weten zodat we samen de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen kunnen analyseren om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 16/07/2026 te sturen naar het volgend adres : 

Job11@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 541 aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.

Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden. 

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama