Schoonmaak - WZC Wijgmaalbroek M/V/X

Beschrijving van de functie

Als schoonmedewerker sta je in voor het dagelijks onderhoud van het woonzorgcentrum. Je werkt volgens een vast schoonmaakplan en zorgt ervoor dat alle ruimtes proper, veilig en aangenaam blijven.

Jouw taken:

• Dagelijkse schoonmaak volgens een vast schema (sanitair, dweilen, swifferen, enz.)
• Onderhoud van kamers en gemeenschappelijke ruimtes
• 3 wekelijks groot onderhoud van de kamers volgens plan
• Afwas en lichte ondersteuning in de keuken
• Helpen bij opdienen en afruimen
• Dranken uitdelen en ondersteuning bij maaltijden
• Werkuren: 08:30 -12:18 of 13:00 - 16:48

Jouw profiel

Profiel:

• Goede kennis van het Nederlands
• Betrouwbaar en stipt
• Fysiek werk schrikt niet af
• Ziet werk en werkt nauwkeurig
• Vriendelijk en respectvol
• Ervaring in schoonmaak mooi meegenomen.
• Hart voor ouderen en zorgomgeving

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Ook binnen Korian Home Care staat samenwerking centraal en sta je er nooit alleen voor.

Daarnaast bieden wij:

• een deeltijds contract 19 uur per week van onbepaalde duur, met een marktconform salaris volgens IFIC-barema’s en overname van je anciënniteit;
• Stabiele werktijden;
• tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling van woon-werkverkeer, anciënniteitsverlof, compensatiedagen hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden) en personeelskortingen via Benefits@Work;
• de kans om deel uit te maken van een ondersteunende community, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
• een veilige en gezonde werkomgeving, met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
• een gezond evenwicht tussen werk en privé;
• een gedreven team dat altijd voor elkaar klaarstaat;
• een referral premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega (€1.500 voor verpleegkundigen, €1.000 voor andere zorgprofielen).