IT-beveiligingsanalist M/V/X

• Samen met onze strategische partner ben je met het team verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren, en opvolgen van beveiligingsincidenten en het onderscheppen van cyberaanvallen. Verder help je mee in de optimalisatie van security monitoring en responstools, zoals een SIEM.
• Om hackers voor te zijn zoek je proactief naar zwakke plekken in de IT-beveiliging door het uitvoeren van beveiligingstesten en -controles, zoals penetration testing (ethisch hacken) en vulnerability scanning, en help je mee aan het proces van continue verbetering ervan.
• In het steeds groeiende dreigingslandschap sta je mee in voor het identificeren, prioriteren en opvolgen van risico's, kwetsbaarheden en belangrijkste dreigingsactoren, en draag je zorg voor het toepassen van detecterende en mitigerende maatregelen. 
• Je volgt hierbij de technologische ontwikkelingen in cybersecurity om up-to-date te blijven van aanvalspatronen, evoluties en opportuniteiten die kunnen leiden tot betere IT-beveiliging.
• Je werkt mee aan de implementatie van standaarden, en je draagt bij aan het documenteren en verbeteren van procedures voor incidentafhandeling.
• In de specifieke context van de universiteit, draag je actief bij aan het vergroten van het cyberbeveiligingsbewustzijn waarbij je samen met collega's alle medewerkers en studenten stimuleert om continu veilige praktijken te gebruiken. 
• Vanwege de noodzaak van voortdurende monitoring en snelle respons draai je mogelijk mee in een wachtsysteem.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma in IT, cybersecurity of een aanverwant domein. Of je hebt via bijkomende opleidingen en opgedane ervaring een brede informaticakennis opgebouwd.
• Goed begrip van IT-beveiligingsconcepten is belangrijk.
• IT-beveiliging speelt zich af in een sterk technische context. Een eerste ervaring in security operations of een gelijkaardige rol is een pluspunt. 
• IT-beveiliging doe je niet alleen, maar samen met gebruikers en collega's uit andere teams. Communicatie en overtuigingskracht zijn hier je troeven.
• Onze voertaal is Nederlands. Actieve kennis van het Engels is daarnaast een must. 
• Je bent zelfstandig, proactief en durft initiatief te nemen. Ook ben je een teamspeler en kan je expertise vlot delen met collega's. 

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Een uitdagende functie met impact en complexe uitdagingen, waar je je kennis kunt verdiepen, verbreden of allebei. Je geniet van een goede balans tussen werk en privé, met tal van groeimogelijkheden. Bij ons draait het om samenwerken. Je komt terecht in een hecht team dat samen verantwoordelijk is voor het resultaat. Waar eigen initiatief en proactiviteit worden gezien én gewaardeerd. Waar functies richting geven, maar waar we rollen flexibel invullen, afhankelijk van ieders talenten en wat het team nodig heeft. Zo bouwen we samen aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.

Daarbij hoort natuurlijk ook nog dit:

• Een aantrekkelijk contract van onbepaalde duur. We beogen een voltijdse tewerkstelling. Een tewerkstelling van 80% is bespreekbaar.
• Extra's als hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, fietsvergoeding, fietslease, thuiswerkvergoeding, .
• Veelzijdige, ervaren collega's om mee te sparren en van te leren binnen een uitdagende maar warme omgeving.
• Een topsfeer die we met plezier voeden met heel wat fun-momenten tijdens en buiten het werk.

ICTS is een echte technologie-hub waar 300 gepassioneerde IT-ers voor kwaliteit, verwondering en innovatie zorgen. Dit alles in een agile speeltuin waar we de lat zo hoog mogelijk leggen maar de drempels laag houden. Ontdek meer over werken bij ICTS

Tot slot, onze barema's:

• Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze job, heb je de nodige competenties en past ook je manier van aanpakken en samenwerken in ons team? Dan start je in graad 5.
• Beloftevolle kandidaten die nog niet meteen alle opdrachten kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen, starten in graad 4.
• Graad 6 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die al van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.