ICT-projectleider expert Gemeentehuis van de Toekomst (Agentschap Binnenlands Bestuur) via Vlaandere M/V/X

Beschrijving van de functie

Het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB) zoekt een ICT-projectleider expert voor het programma Gemeentehuis van de Toekomst (GvdT). Met dit programma ondersteunt ABB lokale besturen in hun digitale transformatie via een structureel samenwerkingsmodel dat inzet op schaal, hergebruik, kennisdeling en gezamenlijke prioritering van digitale oplossingen.

De projectleider Gemeentehuis van de Toekomst zorgt voor de planning, coördinatie, opvolging en realisatie van het project GvdT binnen de vooropgestelde strategische en organisatorische kaders. De functiehouder bewaakt de voortgang van de verschillende projectstromen, ondersteunt de governance en besluitvorming, stemt af met interne en externe stakeholders en zorgt voor transparante rapportering over voortgang, risico's, middelen en beslispunten.

• Je stuurt het meerjarige project Gemeentehuis van de Toekomst aan, dat strategisch belangrijk is voor de digitale transformatie van lokale besturen en impact heeft op beleidsmatige, bestuurlijke en operationele processen.
• Je vertaalt strategische keuzes naar een werkbare projectaanpak binnen de context van lokale besturen en het Vlaamse beleidskader.
• Je plant en beheert een meerjarig project met een horizon van minstens twee jaar, waarbij zowel korte- als langetermijndoelen gericht worden opgevolgd.
• Je volgt de voortgang van het project nauwgezet op, bewaakt mijlpalen, middelen en budgetten en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt samen met een heterogene groep van stakeholders binnen het ecosysteem, vaak met uiteenlopende belangen, en creëert draagvlak via duidelijke communicatie en gerichte afstemming.
• Je draagt via Gemeentehuis van de Toekomst bij aan een kwalitatieve en duurzame verbetering van de digitale dienstverlening aan lokale besturen.

Wil jij mee richting geven aan de digitale toekomst van lokale besturen? Heb je ervaring met ICT-projectmanagement en inzicht in de context van lokale besturen en het Vlaamse beleidskader? Dan is deze rol als projectleider Gemeentehuis van de Toekomst misschien iets voor jou.

We zoeken een ervaren projectleider die graag werkt op het snijvlak van ICT, beleid en lokale besturen.

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting) of een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur in de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagement in een complexe context.
• Een goed inzicht in de (bestuurlijke) context van lokale besturen en het Vlaamse beleidskader.
• Ervaring met samenwerking over organisatiegrenzen heen (meerdere stakeholders/partners)
• Ervaring met aansturen van trajecten en teams vanuit een niet-hiërarchische leiding.
• Ervaring met governance en besluitvormingstrajecten (nota's, stuurgroepen, etc.) is een sterke troef.
• Ervaring met methodieken voor businessanalyse, procesanalyse, service design is een sterke troef.
• Een projectgerelateerde certificering, bijvoorbeeld Agile, Prince2, Scrum, PM² of een vergelijkbare methodiek, is een pluspunt maar geen vereiste.

Persoonsgebonden competenties:

• Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in het belang van de organisatie (niveau 2).
• Communiceren: je communiceert vlot met verschillende doelgroepen, ook over complexe onderwerpen (niveau 3).
• Overtuigen: je kan overtuigen door middel van inhoud én aanpak (niveau 2).
• Oordeelsvorming: je kan een geïntegreerd oordeel vormen (niveau 3)
• Initiatief: je neemt het initiatief om structurele problemen binnen je takendomein op te lossen zowel reactief als structureel (niveau 2).
• Klantgerichtheid: je optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders (niveau 2)
• Plannen en organiseren: Je coördineert het eigen werk en dat van anderen (niveau 2).

Jouw toekomstig team

Als ICT-projectleider expert Gemeentehuis van de Toekomst kom je terecht in het dynamische en innoverende Digiteam van ABB.

Het DigiTeam staat onder meer in voor:

1. De ICT-strategie (incl. strategische ICT-projecten);
2. Het ICT-beheer en -beleid;
3. De ICT- en organisatorische aspecten van de verkiezingen;
4. De Interbestuurlijke digitalisering, waarbinnen het project GvdT zich situeert.

Net zoals bij de andere afdelingen, werken de teamleden van het Digiteam hybride. Dit betekent flexibele uren en de mogelijkheid tot thuiswerk. Je beslist samen met je team waar en wanneer je werkt op basis van je takenpakket. Werk je liever op kantoor, dan kan dit in een van onze kantoren in Brussel, Leuven, Gent, Antwerpen, Hasselt of Brugge.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 4840 EUR en 6500 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
• Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
• Een arbeidsongevallenverzekering
• Een opleidingsbudget
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheden tot thuiswerk
• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Redenen om voor Vlaanderen Connect te kiezen!

Werk bij Vlaanderen Connect en maak elke dag tastbaar verschil voor 6,5 miljoen mensen, van je straat tot de toekomst van heel Vlaanderen. Duik in uitdagende projecten waar kwaliteit, resultaat en de nieuwste technologieën centraal staan. Groei tussen digitale experten, deel je talent en krijg de ruimte om je ambities waar te maken. Voel je écht gewaardeerd, voor wie je bent en wat je bijdraagt, als professional en als mens.

In 7 stappen naar een job bij Vlaanderen Connect

1. Solliciteer
2. CV-screening
3. Testen
4. Interview
5. Loonvoorstel
6. Development center
7. Welkom!

Contactpersoon

Gitte Collier

selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be