Job | Hoofd Welzijn & Diversiteit | Mechelen hybride M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een 'gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Beschrijving van de functie

De functie Hoofd Welzijn en Diversiteit komt opnieuw vrij binnen De Lijn. Het huidige Hoofd zet een volgende stap binnen onze organisatie. Een mooi voorbeeld van onze doorgroeimogelijkheden. We zoeken daarom nu een sterke opvolger die verder bouwt op de ingezette koers en ons welzijns- en diversiteitsbeleid verder uitbouwt. Iemand die impact wil maken én het team verder wil laten groeien.

Als Hoofd Welzijn en Diversiteit ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, organiseren en coördineren van het welzijns-, re-integratie- en diversiteitsbeleid van De Lijn. Je ziet toe op de effectiviteit en efficiëntie van de bijhorende processen en budgetten, met als doel het duurzaam re-integreren van medewerkers, het versterken van hun welzijn en inzetbaarheid en het bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving, in lijn met de strategische doelstellingen van De Lijn.

Je doet dit samen met een gemotiveerd en fijn team van 8 maatschappelijke assistenten, een deskundige welzijn en een administratief ondersteuner.

Wat ga je doen?

·        Je ontwikkelt en realiseert het beleid rond welzijn en diversiteit, en vertaalt dit in een concreet jaarplan en analyseert vlot cijfers en rapporteringsdata.

·        Je brengt de juiste mensen samen in werkgroepen rond welzijn en diversiteit en zorgt voor opvolging en bijsturing.

·        Je bouwt een sterk aanwezigheidsbeleid uit, met o.a. re-integratie, alcohol - drugs - medicatiebeleid, ondersteuning bij agressie en redelijke aanpassingen.

·        Je stuurt het team Welzijn & Diversiteit aan: je coacht medewerkers, bewaakt de kwaliteit en juridische onderbouw van dossiers en zorgt voor een efficiënte werking over alle locaties.

·        Je werkt samen met interne en externe partners en volgt gemaakte afspraken en SLA's op.

·        Je trekt projecten van A tot Z en zet vernieuwende initiatieven en campagnes op rond welzijn en inclusie.

·        Je organiseert opleidingen en workshops en volgt de impact ervan op.

Het betreft een mobiele functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de regio Vlaanderen. In deze functie rapporteer je aan de Manager Talent en Welzijn.

Jouw profiel

Ben jij onze match?

• Je beschikt over een Master diploma in de sociale wetenschappen of gelijkwaardig en met minimum 5 jaar relevante ervaring.
• Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hebt bewezen dat je een team kan aansturen en inspireren met de bedoeling mooie resultaten neer te zetten.
• Je beschikt over verbindende communicatieve vaardigheden zodat je andere stakeholders kan overtuigen van het plan.
• Je bent resultaatsgericht en haalt energie uit het ondernemen van vernieuwende acties en het opzetten van projecten die uitgewerkt worden door de deskundige.
• Je bent empathisch en tegelijk beschik je over voldoende relativeringszin.
• Je bent cijfermatig ingesteld en begrijpt de economische belangen van een organisatie.
• Je hebt ervaring binnen het welzijns- en diversiteitsdomein.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama