Aller au contenu principal

Onthaalmedewerker M/V/X

Referentie 5888287 | Gecreëerd op 02 juli 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Onthaal, telefoon, opiniepeiling

Beschrijving van de functie

Een uitstekende klantenrelatie begint bij jou! Zowel telefonisch als face2face help je de klanten efficiënt en met de glimlach verder.

  • In deze functie van receptionist(e) en telefonist(e) ben je het eerste aanspreekpunt van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor een vriendelijk en professioneel ontvangst van onze bezoekers.
  •  Je zorgt voor het aannemen en doorverbinden van de inkomende telefoongesprekken;
  • Daarnaast voer je klassieke administratieve taken uit zoals postbehandeling, briefwisseling en klassement.

Jouw profiel

We zoeken iemand die.

  • Ervaring heeft als medewerker(ster) onthaal in een B2B-omgeving en die weet hoe klanten professioneel ontvangen moeten worden;
  • Een verzorgd voorkomen heeft en mensen enthousiast weet verder te helpen;
  • Een administratieve duizendpoot is;
  • Goede en praktische kennis heeft van het MS-office pakket (Excel, Word);
  • Vlot en professioneel communiceert zowel in het Nederlands, Frans als Engels.

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
ACTIEF
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever