Klinisch psycholoog M/V/X

Beschrijving van de functie

Doel

Je draagt bij aan de vroegtijdige opsporing, klinische evaluatie en doorverwijzing van bewoners die tekenen van psychische of psychosociale kwetsbaarheid vertonen, in een logica van progressieve en aangepaste verzorging.

Je voert korte en gerichte psychologische interventies uit, evalueert complexe situaties of crisissituaties en helpt bij de doorverwijzing naar aangepaste interne of externe hulp.

Inhoud

• Je organiseert of voorziet gesprekken voor de opsporing en evaluatie van psychosociale behoeften en mentale gezondheidsproblemen.
• Naargelang het profiel van de bewoners, moet de psycholoog ook tussenkomen bij specifieke doelgroepen, onder andere minderjarigen
• Je beoordeelt situaties van psychische crises, zelfmoordrisico's, risico's op agressie jegens anderen of ernstige ontwrichting, en werkt mee aan het opzetten van passende ondersteunings- of beschermingsmaatregelen.
• Je brengt de betrokken collega's op de hoogte van de specifieke problemen van bepaalde bewoners. Je geeft algemeen advies over kwesties op het gebied van geestelijke gezondheid en fungeert als aanspreekpunt voor collega's.
• Je stelt procedures op voor het personeel van het centrum. Je draagt bij aan de ontwikkeling van collectieve, psycho-educatieve en psychosociale activiteiten die het welzijn, de emotionele stabiliteit en de gemeenschapsbronnen van de bewoners bevorderen.
• In overleg met de medische dienst stel je vast welke bewoners het meest kwetsbaar zijn of welke bewoners specifieke problemen hebben.
• Je helpt bij het vaststellen van de mate van behoefte en bij het doorverwijzen van bewoners naar de relevante hulpbronnen op het gebied van gemeenschapszorg, psychosociale zorg, medische zorg of psychiatrische zorg.
• Je geeft hen advies, verwijst hen door naar externe diensten en zorgt voor de opvolging.
• Je bouwt een intern en extern netwerk op van actoren op het gebied van geestelijke gezondheidszorg door activiteiten te organiseren op het gebied van psycho-educatie en psychosociale ondersteuning, of door korte en gerichte psychologische interventies uit te voeren, waarbij rekening wordt gehouden met de uiteenlopende geestelijke gezondheidsproblematiek die in de asielcontext voorkomt.
• Je beheert de gegevens en houdt de dossiers bij. Je houdt de bewoners op de hoogte van hun dossiers en draagt de dossiers over wanneer de bewoners naar een andere verblijfplaats vertrekken. Indien nodig voer je specifieke onderzoeken en analyses uit.
• Je voert psychologische evaluaties uit bij bewoners die door de sociale en medische diensten zijn doorverwezen. Je helpt met het opzetten van groepsactiviteiten om kwetsbaarheden in kaart te brengen en de geestelijke gezondheid van de bewoners te bevorderen
• Je reikt je collega's hulpmiddelen aan voor een betere psychologische begeleiding.

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse in Fedasil, de werking ervan, de waarden en de doelgroep. Voor meer informatie : ga naar www.fedasil.be.

Diploma en werkervaring

Je hebt een masterdiploma of een licentiaat in de psychologie richting klinische psychologie en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om het beroep van klinisch psycholoog in België uit te oefenen (erkenning en vergunning of in aanmerking komen voor het verkrijgen daarvan).

Je hebt relevante eerste werkervaring opgedaan in de sociale sector, bij voorkeur op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en met een vergelijkbare doelgroep.

Technische vaardigheden

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je beschikt over basiskennis van MS Office: Word, Excel...

Je voelt je aangetrokken tot/hebt interesse in het werken met een diverse en kwetsbare doelgroep.

Algemene vaardigheden

DE INFORMATIE VERWERKEN: verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en de juiste conclusies trekken.

MEDEWERKERS MOTIVEREN : de kwaliteiten van medewerkers erkennen, hen stimuleren om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en de eigen leiderschapsstijl daarop af te stemmen.

DOELSTELLINGEN BEHALEN : zich inzetten en blijk geven van de wil en de ambitie om resultaten te boeken en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

ADVIES GEVEN: zijn gesprekspartners advies geven en samen met hen een vertrouwensband opbouwen op basis van zijn expertise.

Troeven

Je bent gewend om in een multidisciplinair team en/of in een bewonerscontext te werken.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen en spreekt Frans als het om een vacature in Brussel gaat.

Voordelen van de betrekking

Soort arbeidsovereenkomst

Categorie A: een administratief rooster met vaste en flexibele werktijden en een werkdag van 7 uur en 36 minuten, van maandag tot en met vrijdag.

Voor alle soorten arbeidsovereenkomsten wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 2 jaar.

Loon

Je wordt aangeworven op niveau NA11 volgens de loonschaal die op uw situatie van toepassing is. Het bruto minimummaandsalaris bedraagt € 3946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, volgens de huidige index). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de relevantie van je beroepservaring. Ga voor meer informatie naar www.bosa.belgium.be.

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (vanaf de indiensttreding en pro rata op basis van de gewerkte uren en de werkregeling).
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
• Mogelijkheid om een vergoeding te ontvangen voor fietsritten tussen je woon- en werkplaats.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van je relevante beroepservaring.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Een aanvullend pensioen in de vorm van een collectieve verzekering.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama