Aller au contenu principal

Site manager Sint-Pieters-Leeuw M/V/X

Referentie 5906176 | Gecreëerd op 22 juli 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Uitzendkracht
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
  • Aantal jaren ervaring : Minstens 3 jaar ervaring

Beschrijving van de functie

Bedrijfsomschrijving

Het bedrijf is gespecialiseerd in het plooi- of maatwerk van daken. Je komt terecht in een familiaal bedrijf met een persoonlijk aanpak niet alleen voor de klant, maar ook voor de medewerker. Kwaliteit en service staan centraal. Ondertussen hebben ze reeds 29 filialen in België en Nederland.


Voor een toonaangevend familiebedrijf in regio Sint-Pieters-Leeuw gaat Let's Work op zoek naar een filiaalmanager.

In deze veelzijdige functie neem je de leiding over een vestiging, stuur je een team van een 15-tal medewerkers aan en combineer je operationeel management met commerciële en administratieve verantwoordelijkheden. Je ontvangt een bruto maandloon tussen €3.500 en €4.200, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, en bij vaste indiensttreding ook een groeps- en hospitalisatieverzekering.

Ben jij een people manager met een technische achtergrond die graag zelf mee de handen uit de mouwen steekt? Lees dan zeker verder!

Hoe ziet jouw taken als site manager eruit?

  • De dagelijkse werking van de vestiging organiseer en coördineer je van A tot Z

  • Een team van een 15-tal medewerkers coach, motiveer en begeleid je in hun dagelijkse werking

  • Bestaande klanten onderhoud je actief en je gaat op zoek naar nieuwe commerciële opportuniteiten

  • Planning, stockbeheer, onderhoud, offertes en facturatie volg je nauwgezet op

  • Je werkt nauw samen met andere vestigingen en rapporteert rechtstreeks aan de directie

  • Waar nodig ondersteun je jouw team op de werkvloer en neem je deel aan de telefonische wachtdienst

Jouw profiel

  • Een bachelor- of masterdiploma in elektromechanica of elektriciteit vormt de basis van jouw technische kennis

  • Enkele jaren leidinggevende ervaring geven je de nodige bagage om een team succesvol aan te sturen

  • Organiseren, plannen en beslissingen nemen gaan je vlot af

  • Klantgericht communiceren en mensen motiveren behoren tot jouw sterktes

  • Digitale tools gebruik je vlot voor de dagelijkse opvolging

  • Nederlands en Frans beheers je goed, zowel mondeling als schriftelijk voor vlotte communicatie naar klanten en collega's

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
    • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
    • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
    • Spreken : Onafhankelijk - (B1)
  • Nederlands (troef)

    • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
    • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
    • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
    • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

  • Bruto maandloon tussen €3.500 en €4.200, afhankelijk van ervaring

  • Bedrijfswagen, maaltijdcheques, en bij vaste indiensttreding ook groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

  • Na een positieve interimperiode kans op vast contract

  • Gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid

  • Opleiding op maat en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

  • Stabiele werkgever met familiale waarden binnen een internationale groep

Klaar om de leiding te nemen en mee te bouwen aan de verdere groei van de vestiging? Solliciteer vandaag nog bij Let's Work!

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
LET'S WORK
Contactpersoon
Roeselare Industry
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever