Recruitment Consultant: bouw je eigen markt uit M/V/X

Beschrijving van de functie

Sommige mensen dromen van hun eigen zaak, maar willen niet alle risico's en administratieve rompslomp die daarbij horen. Bij Austin Bright krijg je iets wat er dicht bij komt: je bouwt je eigen markt uit, met de vrijheid van een ondernemer en de zekerheid van een team achter je.

Wie zijn we?

Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector. Denk aan profielen zoals accountants, controllers, auditors, fiscalisten en financiële analisten. Met vestigingen in Brussel, Mechelen en Luxemburg werken we voor bedrijven in heel België en Luxemburg.

Wat betekent dat concreet? Als Recruitment Consultant krijg je een marktsegment binnen de financiële sector waarvoor jij verantwoordelijk bent. Van daaruit ga je zelf aan de slag: Je gaat commercieel aan de slag: prospectie, cold calling, offertes, onderhandelingen. Dit is een sales-job, geen HR-functie. Kandidaten begeleiden hoort erbij, maar de commerciële motor is het hart van je werk. Je bouwt een netwerk op: met klanten die je vertrouwen en met kandidaten die eerst naar jou bellen wanneer ze klaar zijn voor een nieuwe stap. Je maakt kwalitatieve matches: we werken hard, maar we werken vooral zorgvuldig. Een goeie match is voor ons belangrijker dan een snelle plaatsing, want dat is wat klanten terug doet komen. En waarom dan onder de vleugels van Austin Bright? Omdat je alle ondersteuning krijgt die het runnen van je eigen zaak zou opslokken: Een sterk merk waar bedrijven al mee bekend zijn. Alle tools en systemen om efficiënt te werken. Een kantoor waar collega's je kunnen ondersteunen wanneer je een piek hebt. En bovenal: een verloningsstructuur die je effectief laat meegenieten van wat je binnenhaalt.

Jouw profiel

Wie ben jij? Iemand met een ondernemende reflex, die niet wacht tot het werk vanzelf komt. Commercieel ingesteld, met de nodige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Bachelor- of masterdiploma, of een gelijkwaardige praktijkervaring. Vlot Nederlands en een goede kennis van Engels. Ervaring in recruitment is welkom maar geen must. Een sales- of commerciële achtergrond is een pluspunt.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama