HR Tools Consultant M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

In het Talent Tools Development team ontwikkelen we wetenschappelijk onderbouwde en evidence-based HR-tools en assessmentoplossingen. Onze Talent Tools afdeling combineert inhoudelijke topkwaliteit met een hoge mate van flexibiliteit: we denken mee met onze partners en vertalen hun behoeften naar kwalitatieve en praktijkgerichte oplossingen.
Als consultant in ons team duik je diep in de Hudson-tools, bouw je mee aan maatwerkoplossingen en scherp je je HR-expertise verder aan.

Beschrijving van de functie

Functie

Ontwikkeling & Innovatie van HR-Tools

Binnen het team neem je deel aan projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de gebruikerservaringen/platformen waarop deze instrumenten aangeboden worden. We betrekken je ook bij innovatieprojecten rond HR-trends en methodieken, zoals bv. AI en data, of belangrijke thema's, zoals diversiteit of agiliteit.

Projectmanagement van A tot Z

Je neemt het voortouw in projecten, bekijkt prioriteiten, stelt planningen en processen op, met aandacht voor resources en deliverables, neemt kennisdeling naar alle projectstakeholders voor je rekening, en monitort de algemene voortgang en kwaliteit.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met IT-ontwikkelaars, psychologen en consultants, die elk vanuit hun expertise vorm geven aan de lopende projecten. In sommige projecten zal een direct contact met onze klanten of leveranciers van toepassing zijn.

Proces- & Kwaliteitsoptimalisatie

Je evalueert kritisch bestaande processen en tools, doet verbetervoorstellen en draagt op deze manier mee zorg voor de hoge kwaliteitsnorm waarvoor we staan.

Jouw profiel

-Ervaring
Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met relevante werkervaring binnen HR, projectmanagement of consultancy.

-Inhoud
Je wil bijdragen aan wetenschappelijk onderbouwde en evidence-based HR tools en assessment oplossingen van hoge kwaliteit.

-Talenkennis
Je communiceert vlot en overtuigend in het Nederlands en Engels (min. C1-niveau); een goede kennis van het Frans is een plus.

-Analytisch
Je bent een geboren organisator met een sterk analytisch en kritisch denkvermogen en oog voor detail.

-Project- & teamgericht
Je bent hands-on, werkt goed in agile teams en niet bang om jouw visie te delen. Je bezit de capaciteiten om projectteams te coördineren.

-Persoonlijkheid
Je bent klantgericht, initiatiefrijk en gedreven door innovatie, kwaliteit en intellectuele uitdagingen. Je detecteert opportuniteiten, brengt spontaan ideeën aan en neemt eigenaarschap om deze verder uit te werken. De wil om tot een solide oplossing te komen draag je hoog in het vaandel.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart
- GSM met data-abonnement
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Extralegaal pensioenplan
- Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0402725291)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama