L&D Officer M/V/X

Beschrijving van de functie

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR en talentontwikkeling? Werk je graag gestructureerd, hou je van plannen en organiseren en krijg je energie van het ondersteunen van opleidingen? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Voor een stabiele en groeiende onderneming met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en de ontwikkeling van haar medewerkers zijn we op zoek naar een Learning & Development Officer.

Als Learning & Development Officer ben jij de spil in de organisatie van het opleidingsbeleid. Je zorgt ervoor dat opleidingen efficiënt worden ingepland, administratief correct worden opgevolgd en medewerkers tijdig de juiste opleidingen kunnen volgen. Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en externe opleidingspartners en draagt bij aan een professionele leeromgeving.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden

• Je plant en organiseert opleidingen voor verschillende medewerkers binnen de organisatie.
• Je verzorgt de volledige administratieve opvolging van opleidingen, certificaten en opleidingsdossiers.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opleidingen van zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Je waakt over de geldigheid van verplichte certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
• Je onderhoudt contacten met externe opleidingscentra en interne stakeholders om opleidingen vlot te laten verlopen.
• Je beheert opleidingsgegevens in de HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
• Je ondersteunt het beheer van digitale leerplatformen en denkt mee na over een efficiënte inzet hiervan.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van processen, systemen en administratieve workflows binnen Learning & Development.
• Afhankelijk van jouw ervaring krijg je op termijn de kans om ook inhoudelijk mee te werken aan leertrajecten, opleidingsmodules en digitale leerinitiatieven.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bacheloropleiding of relevante ervaring binnen HR, Learning & Development of HR Support.
• Je hebt een eerste werkervaring achter de rug; een junior profiel met enkele jaren ervaring komt zeker in aanmerking.
• Je bent bijzonder sterk in plannen, organiseren en administratieve opvolging.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt gemakkelijk het overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Frans.
• Je bent klantgericht, proactief en werkt graag samen met verschillende interne en externe contacten.
• Je hebt een goede digitale affiniteit en leert snel nieuwe systemen aan. Ervaring met een LMS of HR-software is mooi meegenomen.
• Interesse in opleiding, ontwikkeling en talentmanagement spreekt je sterk aan.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama