Chargé de médiation culturelle ACS max niveau B H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Escale du Nord est le Centre culturel d'Anderlecht, l'une des 19 communes de Bruxelles. Nous proposons diverses activités culturelles dans la commune : expositions, théâtre, cinéma, concerts, performances en plein air, cirque, danse, ateliers créatifs, activités pour les enfants, etc. Nous accompagnons également les habitant·es, les artistes et les associations d'Anderlecht dans la réalisation de leurs projets culturels et artistiques.

Beschrijving van de functie

Au sein de l'équipe, le·la chargé·e de médiation culturelle conçoit, développe, coordonne et met en oeuvre une politique de médiation culturelle favorisant la rencontre entre les oeuvres, les artistes et les publics.

Il·Elle imagine et anime des projets de médiation ou développe ceux-ci avec des partenaires afin de faire vivre les espaces du Centre culturel tout au long de l'année et de renforcer leur appropriation par les habitant·es.

Il·Elle contribue activement au développement, à la diversification et à la fidélisation des publics en lien avec la programmation en arts de la scène, arts plastiques et cinéma.

Le·La médiateur·rice travaille en étroite collaboration avec les quatre chargé·es de projet, l'équipe et les partenaires du territoire.

Missions

Concevoir et développer une programmation de médiation culturelle

• Concevoir une programmation d'actions de médiation en cohérence avec le projet culturel du Centre
• Imaginer des formats innovants favorisant la participation des publics
• Animer directement certaines actions de médiation
• Identifier, sélectionner et accompagner des artistes, associations ou opérateurs culturels chargés d'animer des actions de médiation
• Assurer la qualité, la cohérence et l'évaluation des projets proposés

Faire vivre les espaces du Centre culturel

Développer une programmation régulière permettant d'animer les différents espaces du Centre culturel, en particulier :

• la salle Owen ;
• l'EDN.Bar ;
• le jardin de l'EDN.Bar ;
• les espaces de l'Antenne Scheut ;
• la Maison des Artistes (réouverture prochaine après rénovation) ;
• autres lieux occupés pour des activités d'Escale du Nord.

L'objectif est de faire de ces lieux des espaces de rencontre, de création, d'expérimentation et de convivialité ouverts tout au long de l'année.

Développer les publics

• Développer des actions destinées à l'ensemble des publics du Centre culturel
• Identifier les freins à la participation culturelle et proposer des actions favorisant l'accessibilité
• Développer de nouveaux publics et renforcer la fidélisation des publics existants
• Construire des collaborations durables avec les autres acteurs locaux

Assurer la coordination de la médiation

• Être la personne référente pour l'analyse et l'évaluation des propositions de médiation adressées au Centre culturel
• Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de médiation
• Coordonner les intervenant·es et partenaires impliqués dans les projets
• Participer à la planification des activités
• Veiller au respect des budgets, calendriers et objectifs des projets

Contribuer au projet du Centre culturel

• Participer à la réflexion sur le développement des publics et l'évolution des actions de médiation
• Participer à l'évaluation qualitative et quantitative des projets
• Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle et les initiatives inspirantes
• Représenter le Centre culturel dans différents réseaux professionnels lorsque cela est nécessaire
• Participer aux réunions d'équipe et aux projets transversaux

Jouw profiel

• Remplir les conditions ACS 
• Disposer du niveau Bachelier au maximum.
  • Orientation : Animation socio-culturelle, relations au public, médiation culturelle
• Disposer d'une expérience pertinente en animation d'activités culturelles, conception d'action de médiation culturelle (vers une diversité de publics)
• Bonne connaissance des enjeux de la médiation culturelle et du développement des publics
• Intérêt marqué pour les arts de la scène, les arts plastiques et le cinéma.
• Aisance dans l'animation de groupes et la prise de parole en public
• Capacité à concevoir et coordonner des projets culturels
• Aptitude à développer des partenariats avec des acteurs artistiques, éducatifs, associatifs et institutionnels
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion de projets
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques courants

Qualités recherchées

• Créativité et esprit d'initiative
• Sens de l'écoute et de la coopération
• Excellent relationnel
• Bienveillance
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
• Curiosité artistique et culturelle
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité d'adaptation et de gestion de plusieurs projets simultanément

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Nous offrons

• Un emploi CDI à temps plein au sein d'une équipe engagée
• Les horaires standards sont de 9h à 17h06 avec parfois des activités en soirée et le weekend
• Prestations en week-end possibles  : une fois par mois généralement
• Date de commencement  01/10
• Constitution de l'équipe : la personne sera amenée à travailler au quotidien avec les 4 chargé.e.s de projet principalement
• Une fonction variée, créative et en contact direct avec les habitant·es, les artistes et les partenaires du territoire
• L'opportunité de contribuer activement au développement culturel d'Anderlecht et à l'ouverture du Centre culturel à une grande diversité de publics
• Une rémunération selon la CP 329.02 - échelon 4.1, dans les conditions du dispositif ACS.
• Un remboursement des frais de transport, chèques repas. Télétravail partiel possible au bout de 6 mois

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