Projectleider coördinator wonen M/V/X

Beschrijving van de functie

Het team wonen is georganiseerd in 3 deelteams. Voor het deelteam "kernversterkend wonen bevorderen" zijn we op zoek naar een projectleider coördinator wonen. Als coördinator besteed je, in samenwerking met je collega-coördinator en het diensthoofd, 50% van je tijd aan de aansturing van één deelteam met een sterk inhoudelijke werking. De andere 50% van je tijd neem je als projectleider taken op in de beleidsvoorbereidende/uitvoerende werking en meer uitdagende projectwerking van je team. Met deze functie sta je in het werkveld en maak je gebruik van die ervaring om mee overzicht en structuur te bieden in de werking van je directe collega's.

Je verantwoordelijkheden en competenties:

1. Als coördinator wonen (50%)

• Je coördineert het deelteam "kernversterkend wonen bevorderen", in samenwerking met je collega-coördinator en het diensthoofd. Je bevordert de doelstellingsgerichte werking van je team en neemt een aantal dienstbrede beheerszaken op zoals het optimaliseren van procedures, het digitaal beheer en handelingswijzen.
• Je werkt actief mee aan het operationaliseren van de vooropgestelde werkingsprincipes van de dienst wonen zoals opgenomen in onze beleidsvisie (opvraagbaar).
• Je identificeert kansen voor verbetering voor het werken in team (procedurele/operationele) en werkt daarvoor voorstellen Zo zorg je mee voor een kwaliteitsvolle werkomgeving zodat je eigen werk en dat van je collega's vlotter en/of efficiënter verloopt.
• Je staat in voor de samenwerking met de collega's van de andere diensten via het actieprogramma omgevingsbeleid.
• Je hebt bij voorkeur kennis van woonbeleid en ervaring met het ruimtelijke woonbeleid.

2. Als projectleider wonen (50%)

• Je neemt als projectleider, samen met je collega's binnen jouw team, het voortouw in de uitwerking van concrete campagnes en acties, met focus op een nieuw te ontwikkelen actieprogramma.
• Je staat mee in voor het kwaliteitsvol afwerken van lopende (subsidie)dossiers uit de voorbije legislatuur.
• Je volgtnauwgezet tendensen, regelgeving, en ontwikkelingen op en deelt deze kennis proactief met collega's en klanten.
• Dit deel van het takenpakket is vergelijkbaar met de verwachtingen van alle projectleiders wonen.

Om beide hoofdtaken tot een goed einde te brengen, ben jij:

• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je hebt ervaring of voeling met werken met/voor een lokaal bestuur.
• Je houdt operationele doelen in beeld en bewaakt voortgang, zowel om een team mee aan te sturen als resultaten te bereiken.
• Je hebt sterke communicatievaardighedenf.v. beleidsvoorbereiding en dagelijkse afstemming met je directe collega's.
• Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden: je kan in teamverband werken met oog voor mensen en hun verschillende vaardigheden.
• Je wil mee oplossingen uitwerken voor de uitdaging rond kernversterkend, betaalbaar & kwaliteitsvol wonen.

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een masterdiploma (of een gelijkgesteld diploma (https://www.vlaanderen.be/vlaams-personeelsstatuut/bijlagen-vps/bijlage-2)).
• Je bent bereid om je snel in te werken en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van de dienst wonen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

In ruil krijg jij:

• Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A1a.
• Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (2 jaar geldig).
• De aanstellende overheid kan beslissen om deze reserve ook in te zetten voor de invulling van gelijkaardige functies. In dat geval kan een bijkomend selectiegesprek of een extra proef georganiseerd worden.
• Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.941,56 en € 6.133,32. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (http://www.vlaamsbrabant.be/loonsimulator) (kies bij de simulatie voor loonschaal A1a - dit is een knelpuntberoep).
• 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega (https://www.vlaamsbrabant.be/nl/over-de-provincie/werken-bij-de-provincie/waarom-werken-bij-de-provincie)
• Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

1. Solliciteer ten laatste 6 september 2026 via de sollicitatieknop. Laad je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
• Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website (https://www.vlaamsbrabant.be/nl/over-de-provincie/werken-bij-de-provincie/taal-en-diplomavoorwaarden).
• Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com (mailto:candidate.support.recruit@bcs-hr.com)
• Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
2. De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! We beoordelen jouw cv en motivatiebrief op volgende criteria:
• Motivatie
• Ervaring
• Opleiding
3. Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 23 september2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.
• Noteer deze datum alvast in jouw agenda! Als één van de 8 best scorende kandidaten tijdens het selectieproces afhaakt, kan de eerstvolgende best scorende kandidaat uitgenodigd worden. Dit kan ook wanneer je initieel geen uitnodiging ontving.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!