Een inschakelingsmedewerker M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft voor zijn Dienst Professionele Integratie - Pool "Begeleiding"

Een inschakelingsmedewerker (m/v/x) 

aan in het kader van een voltijdse vervangingscontract, volgens niveau B of BH van de lokale openbare dienst, met indiensttreding zo snel mogelijk.

Deze dienst heeft als opdracht om gebruikers via de meest directe weg naar duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling te begeleiden. Deze begeleiding omvat onder meer het opstellen van een professioneel project dat rekening houdt met de competenties en professionele ervaring van elke persoon, evenals met de realiteit van de arbeidsmarkt.
 

Beschrijving van de functie

Hiervoor zal de inschakelingsmedewerker voornamelijk de volgende taken uitvoeren:

• PIIS opstellen en instaan voor de opvolging en evaluatie ervan;
• De mobilisatie van begunstigden stimuleren;
• Personen die ver van de arbeidsmarkt staan begeleiden, rekening houdend met hun drempels;
• De motivatie, het zelfvertrouwen en de betrokkenheid van de begunstigde binnen het begeleidingstraject bevorderen;
• Aan de Bijzondere Comités, met respect voor de reglementen en richtlijnen van de Raad, voorstellen doen voor de tenlasteneming van kosten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de inschakelingstrajecten;
• Dossiers up-to-date houden volgens de vastgelegde vereisten en instaan voor de registratie en codering van gegevens via de verschillende voorziene systemen.

Jouw profiel

Profiel

Voorwaarden voor deelname aan de aanwervingsprocedure:

• Houder zijn van een diploma maatschappelijk assistent, inschakelingsmedewerker of gelijkwaardig (minstens bachelor).

Gedragscompetenties:

• Klantgericht zijn;
• Beschikken over duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• In staat zijn zich te organiseren en prioriteiten te stellen.

Technische competenties:

• Kennis hebben van het netwerk actief op het vlak van opleiding en tewerkstelling;
• Kunnen samenwerken met een publiek dat ver van de arbeidsmarkt staat en inzicht hebben in de drempels die hiermee gepaard gaan.

Troeven:

• Kennis hebben van de tools inzake socioprofessionele balans en beroepsprojectbepaling;
• Een vleugje idealisme bezitten;
• Kennis hebben van de OCMW-wetgeving, arbeidsrecht, gesubsidieerde tewerkstelling, sociale zekerheid en de arbeidsmarkt.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Voordelen

In het kader van de vervangingsovereenkomst:

• Een bruto maandloon op basis van een voltijdse betrekking van minimum € 3.074,58 voor niveau B en minimum € 3.470,76 voor niveau BH ;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie ;
• Maaltijdcheques (10 €) ;
• Mogelijke tussenkomsten in woon-werkverkeer afhankelijk van de persoonlijke situatie:
  • Gratis openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC);
  • Toegang tot gratis parking;
  • Fietsvergoeding (€ 0,35/km);
  • Wandelvergoeding (€ 0,35/km);
• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke uitgaven, ...);
• Een aangename werkomgeving met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en volop in ontwikkeling:
  • Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie bevordert in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
  • Een gunstig aantal vakantiedagen (ongeveer 40 dagen bij een voltijdse betrekking);
  • Vakantiekrediet vanaf indiensttreding;
  • Glijdende werktijden met mogelijkheid tot aankomst tussen 6u30 en 10u00 en vertrek tussen 15u00 en 20u00;
  • Mogelijkheid tot telewerk (volgens ons reglement);
  • Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en competentieontwikkeling via een individueel en aangepast opleidingsplan;
• Terbeschikkingstelling van een laptop voor professioneel gebruik.

Extra informatie

Geïnteresseerd ?

Uiterste datum om te solliciteren: 06/09/2026.
 

Om te solliciteren, kunt u terecht op onze website: http://www.cpas1200.be. 
Daar vindt u al onze vacatures onder het tabblad `Jobs'.
 

De geselecteerde kandidaten zullen rond 10/09/2026 gecontacteerd worden met het oog op een schriftelijke test op 14/09/2026.

De kandidaten die voor de test slagen, zullen vervolgens gecontacteerd worden voor een individueel gesprek, dat momenteel gepland staat op 18/09/2026.
 

Deze planning kan door de instelling worden gewijzigd.
 

Hebt u een handicap, een leerstoornis of een ziekte en wenst u in het kader van de selectieprocedure gebruik te maken van redelijke aanpassingen? Vermeld dit dan in uw kandidatuur. Wij zullen de omstandigheden zo goed mogelijk aanpassen, zodat u de selectieprocedure in de beste omstandigheden kunt doorlopen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama