Terugkeerbegeleider Steenokkerzeel RC 127bis M/V/X

Beschrijving van de functie

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor de gedwongen repatriëringen. Daarom verblijven mensen zonder verblijfsrecht tijdelijk in een gesloten centrum of een open terugkeercentrum, in afwachting van hun terugkeer (lees meer over ons nieuw Vertrekcentrum bij het onderdeel ' werkgever'). Binnen deze gesloten setting sta jij als terugkeerbegeleider in voor de individuele begeleiding en het welzijn van de bewoners.

• Je begeleidt bewoners in het centrum en geeft hen perspectief. Zo motiveer je de bewoners om de nodige stappen te zetten in het terugkeertraject.
• Je biedt de bewoners duidelijke informatie over de verschillende stappen en verwachtingen in dit traject.
  Je versterkt hun zelfredzaamheid, speelt in op de individuele noden en staat hen doorheen het hele traject bij.
• Je bent het aanspreekpunt voor juridische en administratieve vragen en zorgt ervoor dat bewoners goed geïnformeerd zijn over de evolutie van hun dossier.
• Je voert gesprekken met bewoners, luistert naar hun vragen en biedt hen de nodige ondersteuning en antwoorden.
• Je onderhoudt contacten met de administratieve diensten van de Dienst Vreemdelingenzaken en met externe partners, zoals advocaten, gemeenten en OCMW's, om een vlotte opvolging van de dossiers te garanderen.
• Je volgt de bewonersdossiers zorgvuldig op en brengt eventuele problemen of risico's in kaart, zodat gepaste acties kunnen worden ondernomen in het kader van hun verwijdering

Jouw profiel

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om in dienst te kunnen treden - op de datum van indiensttreding:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Medisch geschikt zijn verklaard. Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1. Minimum aanvangswedde: € 36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Bovenop het basisloon, worden onderstaande premies toegekend:

• Risicopremie: jaarlijkse toelage van 991,58 EUR, die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend.
• Premie voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van 24,79 EUR.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • Glijdende werkuren in een 38 urenweek
  • Mogelijkheid om in een stelsel van 36 urenweek te werken
  • 26 dagen + 12 récuperatiedagen (in een voltijds regime)

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdchecques te krijgen
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid om een fiets te leasen (na 1 jaar tewerkstelling)
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama