Technicien-ne de maintenance électromécanique H/F/X
Referentie 5938558 | Gecreëerd op 28 augustus 2026
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- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Uitzendkracht
- Beroepengroep : Industrie (precisiemechanica, instelling gereedschapswerktuigen, herstelling machines) / Onderhoud machines
Beschrijving van de functie
Un poste de maintenance dans le secteur pharmaceutique vous intéresse ?
Vous rêvez d'apporter votre expertise en électromécanique et HVAC dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel ?
Ce poste dédié au fonctionnement optimal des équipements de productions et techniques, est surement taillé pour vous !
- Assurer la maintenance préventive des équipements de production : cuves, pompes, distillateurs, ...
- Intervenir sur les installations utilités : HVAC, groupes froid, air comprimé, eau purifiée, ...
- Diagnostiquer et dépanner les différentes installations techniques du site,
- Monter et démonter les équipements utilisés dans les procédés de fabrication, en collaboration avec les équipes de production,
- Rédiger les rapports d'intervention, prestations et ordres de travail, déclarer tout incident, risque ou accident.
- Appliquer rigoureusement les procédures qualité, HSE ainsi que les normes GMP/cGMP...
Jouw profiel
- Un diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent,
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance électromécanique et HVAC, à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques,
- Une expérience dans le secteur pharmaceutique et une bonne connaissance des normes GMP/cGMP,
- Des compétences en calibration et étalonnage d'instruments de mesure,
- De bonnes capacités rédactionnelles pour assurer une traçabilité claire des interventions,
- De la rigueur et le respect des procédures / règles de sécurité.
- La disponibilité pour travailler en horaire de jour et de deux pauses
Taalvaardigheden
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Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
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Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
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