Eerstaanwezend sociaal attaché adjunct-directeur van maatschappelijk welzijn M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten.

Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt. Meer informaties: www.cmwukkel.be 

Naast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp.

Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een eerstaanwezend sociaal attaché adjunct-directeur van maatschappelijk welzijn - Met salarisschaal A4 van het lokaal openbaar ambt.

Voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur met ingang vanaf 1 december 2026.

Beschrijving van de functie

Specifieke functie:

Organiseert, beheert en waarborgt de presentatie van dossiers voor de bijzondere comités van de sociale dienst (BCSD).

Leidinggevende functie:

Staat de verantwoordelijke van de sociale diensten A6/A7 bij in de leiding van de diensten voor maatschappelijk welzijn: de sociale wijkdienst, de dienst sociaalprofessionele inschakeling, de ondersteunende diensten, de Ukkelse thuisdienst, de sociale coördinatie, de LOI/NBMV en, op termijn, het secretariaat voor maatschappelijk welzijn. 

Opdracht:

De organisatie en coördinatie van de diensten voor maatschappelijk welzijn in samenwerking met / onder leiding van de directeur voor maatschappelijk welzijn, overeenkomstig de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn, in naleving van de regels, arbeidsprocedures en deontologische principes.

Voornaamste taken: 

• M.b.t de specifieke functie :
  • Staat in voor de goede organisatie van de BCSD in overeenstemming met de verzoeken van de autoriteit en de noden van de betrokken diensten. 
  • Vertegenwoordigt desgevallend de verschillende diensten voor maatschappelijk welzijn voor de BCSD, afgewisseld met de dienstverantwoordelijken A4/A5 of de teamchefs B5.
• M.b.t. de leidinggevende functie in samenwerking met / onder leiding van de directeur van maatschappelijk welzijn :
  • Waakt over de conformiteit en de update van de besluitvormingsprocessen van de verschillende diensten voor maatschappelijk welzijn. 
  • Coördineert de inspecties door de subsidiërende overheden, ziet toe op het goede verloop ervan en zorgt voor de opvolging van de aanbevelingen en conclusies.
• Management :
  • Neemt de aanvragen/dossiers ten laste die hem worden toevertrouwd door de directeur voor maatschappelijk welzijn en geeft er binnen de gestelde termijn gevolg aan. 
  • Informeert de directeur voor maatschappelijk welzijn en de autoriteit over de algemene noden die hij vaststelt bij de uitoefening van zijn taak en stelt eigen maatregelen voor om eraan te voldoen.
• Personeelsbeheer :
  • Verleent zijn medewerking aan het dagelijks personeelsbeheer, de tenlasteneming van conflictsituaties, stress, demotivatie binnen de diensten van de sociale sector, door hiervoor hulpmiddelen te verwerven. 
  • Neemt in samenwerking met de directeur voor maatschappelijk welzijn deel aan het beheer en de evaluatie van de arbeidsprocessen binnen de diensten van de sociale sector teneinde ze te heroriënteren, te herorganiseren (ontwikkelen/rationaliseren).
• Administratief en financieel beheer :
  • Geeft instructies en controleert de regelmatige uitvoering van het werk van de administratieve staff tijdens de voorbereiding van de BCSD. 
  • Neemt dringende financiële beslissingen binnen de grenzen van de door de autoriteit erkende afvaardigingen.
• Interne relaties :
  • Neemt deel aan en/of initieert vergaderingen met verschillende diensten op vraag van de directeur voor maatschappelijk welzijn, teneinde de organisatie tussen de diensten te verbeteren. 
  • Brengt de nodige informatie over voor de goede werking van de andere diensten.
• Externe relaties :
  • Vertegenwoordigt het OCMW indien nodig in verschillende externe commissies.

Een volledig werktekening op aanvraag aan de Personeel dienst (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos of 02/370/75.83 - Sarah Wybauw).

Jouw profiel

Profiel :

Vereist diploma : 

In het bezit zijn van een master humane en/of sociale wetenschappen EN beschikken over ten minste 3 jaar nuttige ervaring in een leidinggevende functie.

Vereist getuigschrift : 

Elementaire schriftelijke en mondelinge kennis van de tweede landstaal van het voor de functie vereiste niveau : Selor-certificaat (Werkenvoor.be): Art 8 en 10 of gelijkgesteld.

Vereiste vaardigheden : 

• De geldende wetgeving, hulpmiddelen, processen en praktijken beheersen die gelden binnen de diensten van de sociale sector.
• In staat zijn nauw en constructief samen te werken met de directeur voor maatschappelijk welzijn om de voor elke dienst van de sociale sector vastgestelde doelstellingen te realiseren. 
• Initiatief kunnen nemen. 
• De capaciteiten bezitten om nieuwe praktijken/projecten te ontwikkelen om de kwaliteit van het werk te verbeteren, en ervoor te zorgen dat ze binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd. 
• De capaciteiten bezitten om een leidinggevende rol aan te nemen en het management te voeren over de diensten.
• De capaciteiten bezitten om de teams te beheren en te motiveren, en verantwoordelijkheid te dragen over het personeel. 
• In staat zijn zich tegenover het personeel helder op te stellen met managementkwaliteiten. 
• Zeer communicatievaardig zijn en interactief kunnen samenwerken met de diensten van de sociale sector en de andere diensten. 
• Nauwgezet kunnen werken en analytische vaardigheden bezitten. 
• Zich kunnen aanpassen aan verschillende situaties die hij dagelijks ondervindt. 
• Autonoom kunnen werken.
• Over goede redactionele vaardigheden beschikken (redactionele structuur en coherentie, synthese, spelling...) 
• Over algemene kennis beschikken van boekhoudkundige principes. 
• Over goede informaticakennis beschikken in Excel en Word. 
• Een zekere souplesse kunnen aanvaarden in de arbeidsuren. 
• De regels voor discretie en omgangsvormen respecteren.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat wij aanbieden:

• Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling;
• Een voltijdse oveereenkomst voor onbepaalde duur (37u30/week);
• Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:
  • Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlofdagen + extralegale verlofdagen + compenserende verlofdagen voor het zomerrooster + onbezoldigde verlofdagen;
  • Soepel uurrooster naargelang de dienst en mogelijkheid verlof per uur te nemen;
  • Structureel telewerk - 1 dag/week + mogelijkheid occasioneel telewerk te verrichten naar rato van maximaal 2 dagen/maand voor alle betrekkingen die dat toelaten met terbeschikkingstelling van adequaat materiaal;
• Financiële voordelen:
  • Salaris overeenkomstig de salarisschalen van de lokale overheden van Brussel-Hoofdstad - Niveau A4. Ter indicatie, bruto maandelijkse bezoldiging €4.579,36 zonder anciënniteit, en €5.193,55 voor 5 jaar anciënniteit.
  • Een gevaloriseerde anciënniteit: inachtneming van de integraliteit van de anciënniteit van de openbare en privésector voor zover dat nuttig kan zijn voor de betrekking (op voorlegging van attesten ter bewijs);
  • Maaltijdcheques (faciale waarde €8);
  • Eindejaarstoelage;
  • Een tussenkomst in de vervoerskosten (MIVB gratis en een terugbetaling van 80% voor overige openbare vervoersmiddelen);
  • Tegemoetkoming fiets of te voet;
  • Tweetaligheidspremie (€481,12 bruto/maand) op voorlegging van de Selor-certificaten - elementaire schriftelijke en mondelinge kennis);
• Andere voordelen:
  • Een brede waaier aan specifieke vormingen, individueel en/of collectief;
  • Hospitalisatieverzekering met voordelige voorwaarden;
  • Samenstelling van een complementair pensioen (2e pijler);
  • Tussenkomst in schoolreisjes;
  • Kortingen en voordelen in bepaalde winkels in Ukkel;
  • Hulp en voordelen voor toegang tot gemeentelijke speelterreinen en crèches;
  • Mogelijkheid op loopbaanontwikkeling;
  • Zeer toegankelijk:
  • Station Ukkel Kalevoet (+De Lijn)
  • Tram/bus: 4/18/43/97/82/98

Extra informatie

Geïnteresseerd?

Stuur uw motivatiebrief, een cv en een kopie van uw diploma ter attentie van Dhr. M. VANDENBERGHEN, secretaris-generaal van het OCMW naar het volgende e-mailadres: candidatures@cpasuccle.be

!! Onvolledige kandidaturen worden niet geaccepteerd!!

Gelieve het referentienummer van de werkaanbieding en/of de titel van de post met de desbetreffende dienst te vermelden.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama